Más de 140 ofertas de empleo reunidas en el II Foro Ocupa't

L'Ajuntament d'Alfafar, a través de la Agencia de Desarrollo Local y en colaboración con RH en Positiu, ha recogido más de 140 ofertas de empleo a través de más de 25 departamentos de recursos humanos de la zona para la maratón de entrevistas que se realizará en el II Foro de empleo Ocupa't.

Las personas en búsqueda de empleo pueden inscribirse en la web del evento a todas aquellas ofertas que sean de su interés. Si cumplen los requisitos, se les asigna una hora concreta para cada entrevista de trabajo aceptada, durante la mañana del 7 de octubre, de 9 a 14 horas, de forma presencial en el Complejo Deportivo Municipal de Alfafar (SUMA Fitness Club ALFAFAR).

El maratón de entrevistas ofrece la oportunidad de reunir personas en búsqueda de empleo con empresas que buscan talento. Los candidatos se entrevistarán durante 15 minutos con los departamentos de Recursos Humanos previamente agendados. Así, las personas interesadas pueden hacer una o varias entrevistas en una sola mañana y sin salir del recinto, sabiendo que cumplen los requisitos mínimos deseados por la empresa. Paralelamente, también pueden acudir al ciclo de Conferencias para mejorar su empleabilidad.

La concejala de ocupación y empleo, María Dolores Caballero, resalta las oportunidades que brinda un evento como el Foro Ocupa't. «Desde Alfafar apostamos por el fomento del empleo y nos complace poder recoger ofertas de empleo de grandes empresas que fomenten la ocupación», ha asegurado. Los perfiles que buscan las empresas son muy variados: reponedores/as, encajadores/as de cítricos, vendedores/as, camareros/as, cocineros/as, enfermeros/as, electromecánicos/as, contables, entre otros. El sector comercio, el sociosanitario, el hortofrutícola, el hostelero y el industrial son los más presentes.

El Maratón de Entrevistas cuenta con grandes empresas como Leroy Merlin, Bricomart, Norauto, Decathlon, Banco Mediolanum, Bonatel (Vodafone), Musgrave (Dialprix, Dialsur, Dicost...); empresas del sector sociosanitario como Colisee, Clece, Atentia, Sercoval, Solimar; empresas del sector de la hostelería como Grupo Saona; consultoras de RRHH como Manpower, Interim Group, Access, Crit, Gi Group, Iman, Temporing, EmploGreen, Grupo Constant; y asociaciones como Fundación Adecco, Asociación Inserta - Fundación Once, Fundación Randstad, Grupo Sifu.