«Utilizo mis habilidades, mi experiencia y busco colaborar con otros profesionales motivadores»

STUDECO es una empresa que trabaja en el sector inmobiliario y en el diseño de interiores, brindando soluciones creativas y personalizadas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida a través del espacio.

Actualmente hemos crecido incorporando a nuestra empresa una nueva línea de negocio, el departamento de peritaciones inmobiliarias.

¿Ha notado la desigualdad en su trayectoria profesional? ¿Cómo le ha hecho frente?

A nivel personal desde que comencé mi andadura profesional, afortunadamente, no me he encontrado con muchos obstáculos debido a mi condición por ser mujer. Pero tristemente he de señalar que en las empresas que he trabajado antes de emprender mi vuelo en solitario, aunque se nos valoraba por igual, en plantilla siempre había más hombres que mujeres.

En estos momentos, como directora de mi empresa a la hora de contratar y gestionar a mis empleados o colaboradores si que tengo mucho tiento en valorar ante todo sus aptitudes y competencias y su forma de colaborar. Por lo que no hago diferencia alguna entre hombres y mujeres. Para mi todas y todos somos igual de valiosos.

¿Cómo ha llegado a ser una mujer empoderada?

Con mucha dedicación y esfuerzo y por supuesto, anteponiendo el trabajo muchas veces a mi vida personal.

Creo que soy una mujer fuerte y utilizo mis habilidades, mi experiencia y sobre todo siempre intento buscar el colaborar con otros profesionales que sean motivadores y puedan dar más valor a mi trabajo. Cada día intento avanzar un poco para mantenerme fiel a mis sueños y metas, aunque deba trabajar duro y… ¡muchas horas! para lograrlo.

El liderazgo femenino ¿qué aporta a su empresa?

Creo que mi liderazgo aporta una forma de trabajar profesional, seria y muy comprometida, porque ante todo adoro lo que hago. Pero sobre todo abierta y flexible e intento adaptarme cada día a las nuevas circunstancias.

Como responsable de su empresa, ¿cómo fomenta la igualdad? - ¿Qué aporta la presencia femenina a su sector?

En mi empresa fomentamos la igualdad desde el momento que no tenemos en cuenta el sexo de la persona con la que colaboramos o vamos a trabajar. Para nosotros lo más importante es su capacidad y valía, pero sobre todo buscamos personas con mucha empatía y humanidad ya que han de trabajar cara a cara con otras personas que le están abriendo su hogar y en general su espacio más personal.

¿Qué puede aportar el liderazgo femenino a la salida de la actual crisis?

Si miramos como ha sido tradicionalmente el liderazgo femenino vemos que aporta más creatividad, es más comunicativo, más humano y cercano. Cualidades que se necesitan mucho cuando hay una crisis como la que estamos viviendo. Al mismo tiempo las mujeres tenemos, según mi experiencia, mayor capacidad para la adaptación a los cambios en la manera de enfrentarse a las nuevas formas de trabajo.

Desde Studeco nos hemos vuelto a reinventar durante esta crisis. Hemos añadido a nuestra línea de decoración productos para la prevención del Covid y hemos creado una línea online de asesoramiento en interiorismo. Con este nuevo servicio podemos a través de videollamada o cuestionarios asesorar y cambiar la decoración de tu espacio adaptándolo a las circunstancias actuales.

Ahora bien, de esta crisis debemos salir todos y todas juntos. Se nos debe valorar más por el trabajo y la persona y no el género al que pertenecemos.