Más de un centenar de personas participan en los itinerarios tecnológicos de empleo de Pactem Nord

El proyecto experimental financiado por el Consorcio Pactem Nord y por Labora en el marco de la convocatoria de apoyo a los pactos territoriales por el empleo, ha planteado un recurso especializado e integral de apoyo a las personas que buscan empleo. Entre las acciones diseñadas destaca el dispositivo de capacitación y activación laboral dirigido a mujeres de l'Horta Nord, que ha integrado en el programa a 28 participantes, ocho de las cuales han logrado un contrato de trabajo.

Paralelamente, se contempla la realización de itinerarios tecnológicos de incorporación y adaptación a entornos digitales en el empleo, instrumento que está resultando fundamental para dar respuesta a las nuevas demandas del mercado de trabajo en cuanto a habilidades tecnológicas, e imprescindible en la situación derivada del Covid-19.

Actualmente, 112 personas (51 mujeres y 61 hombres) están participando de estos itinerarios, prioritarias en el acceso a las ofertas de empleo gestionadas por la Agencia Pública de Empleo de l'Horta Nord, y en los que el 20 % ya han logrado acceder a un puesto de trabajo. Entre enero y el 23 de febrero, son 24 las personas que han sido contratadas por empresas colaboradoras del territorio.

Por lo que respecta al trabajo con el tejido empresarial, en este proyecto destacan dos líneas fundamentales, el desarrollo de itinerarios de responsabilidad social y las acciones de intermediación laboral responsable en la gestión de procesos de selección de personal en los que participan personas con especiales dificultades, para lo que se cuenta con la cooperación imprescindible de las empresas colaboradoras de Pactem Nord, muchas de ellas integradas en las asociaciones empresariales Asivalco y Aupim.

Finalmente, destaca el avance en el desarrollo de las estrategias territoriales para el desarrollo de l'Horta Nord definidas por personas expertas de los ámbitos seleccionados por este pacto para incidir en los próximos años: la promoción del tejido industrial, el impulso del comercio de proximidad, el desarrollo de la formación profesional, la promoción de la igualdad en el empleo entre mujeres y hombres y la transformación digital local.