Más de 140 ofertas de empleo en el Foro Ocupa't de Alfafar

Los participantes del II Foro Ocupa't de Alfafar podrán acceder a más de 140 ofertas de cerca de 25 departamentos de recursos humanos de empresas de la zona, recogidas por el Ayuntamiento, a través de la Agencia de Desarrollo Local y en colaboración con RH en Positiu. El evento, que integra el maratón de entrevistas, tendrá lugar el jueves 7 de octubre en el complejo deportivo municipal de 9 a 14 horas.

Las personas en búsqueda de empleo pueden inscribirse en la web del foro en todas aquellas ofertas que sean de su interés. Si cumplen los requisitos, se les asigna una hora concreta para cada entrevista aceptada.

Este maratón ofrece la oportunidad de reunir personas en búsqueda de empleo con empresas que buscan talento. Los candidatos y las candidatas se entrevistarán durante 15 minutos con los departamentos de recursos humanos previamente agendados.

De esta manera, las personas interesadas pueden hacer una o varias de ellas en una sola mañana y sin salir del recinto sabiendo que cumplen los requisitos mínimos deseados por la empresa. Paralelamente, también se puede participar en el ciclo de conferencias para mejorar su empleabilidad.

La concejala de Empleo, María Dolores Caballero, ha mostrado su optimismo con las oportunidades que brinda un evento como el Foro Ocupa't a las personas desempleadas. “Desde Alfafar apostamos por el fomento del empleo y nos complace poder recoger ofertas de empleo de grandes empresas que fomenten la ocupación”, ha asegurado.

Los perfiles que buscan las empresas son muy variados: reponedores/as, encajadores/as de cítricos, vendedores/as, camareros/as, cocineros/as, enfermeros/as, electromecánicos/as, contables, entre muchos otros. El sector comercio, el sociosanitario, el hortofrutícola, el hostelero y el industrial son los sectores más presentes en este foro.

También se cuenta con grandes empresas como: Leroy Merlin, Bricomart, Norauto, Decathlon, Banco Mediolanum, Bonatel (Vodafone), Musgrave (Dialprix, Dialsur, Dicost...); otras del sector sociosanitario como Colisee, Clece, Atentia, Sercoval, Solimar; del sector de la hostelería como Grupo Saona; consultoras de recursos humanos como Manpower, Interim Group, Access, Crit, Gi Group, Iman, Temporing, EmploGreen, Grupo Constant; y asociaciones como Fundación Adecco, Asociación Inserta-Fundación Once, Fundación Randstad, Grupo Sifu.

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