El Levante activa la renovación de un Radoja con alternativas

El técnico del Levante, Paco López, tiene una confianza plena en Radoja. El balcánico se siente encantado en Orriols a pesar de que la temporada pasada no gozó de la continuidad que esperaba debido a la competencia y las lesiones. Desde mediados de febrero, estuvo prácticamente desaparecido al encadenar una rotura fibrilar en el bíceps femoral y un esguince de tobillo.

Radoja, quien aterrizó en el Levante en 2019 con la carta de libertad, afronta su última temporada de contrato. De esta forma, la entidad azulgrana ya ha movido ficha con el objetivo de ampliar el compromiso. El futbolista, de 28 años, está predispuesto a prolongar la relación, aunque maneja el interés de equipos de la Premier League.

Está previsto que, próximamente, Radoja se reúna con la cúpula del Levante para conocer la propuesta de renovación. A partir de ahí, el serbio valorará las condiciones y se pondrá en marcha una negociación.

Las conversaciones se han atascado en el caso de Dani Cárdenas. El guardameta catalán debutó con el primer equipo el pasado 27 de noviembre y se alzó como una de las revelaciones de la temporada. De esta forma, el Levante pretende blindarlo con un nuevo contrato. La negociación, que comenzó hace casi dos meses, se ha enquistado debido a las diferencias. En cualquier caso, se descarta que el portero pueda salir este verano.

Cárdenas, quien aterrizó en la escuela granota en 2013, disputó 13 partidos con el primer equipo la pasada campaña y ofreció un rendimiento impactante. Con una sobriedad extraordinaria e intervenciones providenciales, el de Terrassa llamó la atención de varios conjuntos de Primera.

A sus 24 años, la prioridad del canterano pasa por renovar en el Levante y adueñarse de la portería. Cárdenas termina contrato en 2022, aunque el club cuenta con la opción unilateral de ampliar el compromiso hasta 2024. De momento, no hay acuerdo. El joven guardameta se presenta como el futbolista peor pagado de la plantilla. La oferta de la entidad azulgrana consiste en una mejora salarial, una extensión del vínculo y un aumento de la cláusula de rescisión, que actualmente asciende a 20 millones.