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R. González
Dénia
Martes, 25 de enero 2022, 19:47
La Inspección de Trabajo ha instado al Ayuntamiento de Dénia a realizar una auditoría salarial. El objetivo es comprobar que se cumple de forma efectiva el principio de igualdad entre hombres y mujeres en cuestiones relativas a las retribuciones del personal. También deberá corregir cualquier brecha salarial, si la hubiera, y asegurar la transparencia.
Estas indicaciones se han producido tras una denuncia de un trabajador, representante del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), al no lograr que el consistorio le facilitara la información salarial de la plantilla municipal separada por sexo a raíz de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT). La Inspección de Trabajo requirió entonces diversa documentación al ayuntamiento y, tras examinarla, ha indicado que los criterios parecen "objetivos y neutros". No obstante, ha pedido una auditoría.
Desde SEP han indicado este martes que la resolución de la Inspección “va más allá” de lo que habían pedido. También ha recordado que la información que le había proporcionado el consistorio este mes sobre esa cuestión “ya evidenciaba una importante desigualdad retributiva, más flagrante ente entre los técnicos”. Sin embargo, la consideraba “incompleta”.
Asimismo, ha señalado que el sindicato presentó la denuncia después de una mesa de negociación en la que el alcalde les instó que “denunciara si no estaba de acuerdo con que se le denegara la información retributiva”. Y así lo hicieron.
Por su parte, el concejal de Hacienda y Personal, Paco Roselló, ha comentado que no había recibido la notificación de la Inspección de Trabajo y que tenía una citación para acudir el próximo lunes, 31 de enero. El edil ha recalcado que estaba tranquilo porque la RPT está “bien” hecha.
También ha apuntado que en caso de que hubiera que hacer algún cambio en algún complemento, se llevaría a cabo y eso afectaría a los presupuestos de 2022 que está acabando de cerrar, aunque no repercutiría de forma importante. Roselló ha indicado que la intención es aprobar las cuentas municipales para este año en un pleno extraordinario que se celebraría en febrero.
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