El Ayuntamiento paga más de 5 millones a proveedores

El Ayuntamiento de Dénia está haciendo un importante esfuerzo durante el estado de alarma que no se limita solo al aspecto social, sino que también incide en el económico. En los últimos tres meses ha agilizado la tramitación de las facturas a proveedores y ha abonado por este concepto más de cinco millones, según reconoció ayer el alcalde, Vicent Grimalt. El munícipe incidió en el trabajo llevado a cabo en el "día a día" y en el que se encuentra el pago a las empresas que les prestan sus servicios.

Además, mañana miércoles está previsto aprobar en un pleno extraordinario un suplemento de créditos y una habilitación de créditos por valor de 1,4 millones que irán destinados a ayudas a las empresas en materia del recibo de la basura o la ocupación de vía pública. Para conseguir esa financiación se recurrirá a una bajada de las inversiones en 400.000 euros al eliminar proyectos o reducir las partidas, avanzó el edil de Hacienda, Paco Roselló. Además, se va a implementar el plan de ayudas a autónomos y pymes de la Diputación. A Dénia le corresponden 128.000 euros y el consistorio va a añadir otros 70.000 euros.

En cuanto al plan de ocupación, el ayuntamiento ha decidido incrementar la partida hasta los 300.000 euros. El dinero se destinará en su gran mayoría a la contratación de 22 personas hasta el 31 de diciembre. El salario será de unos 1.300 euros más paga extra. Al principio se encargarán de tareas de información al ciudadano en las playas y luego irán cambiando en función de las necesidades. Las bases se publicarán el 11 de junio y para optar a una plaza será necesario estar inscrito antes de ese día en el Creama, que gestiona el plan al ser de ámbito local.

Cinco de las plazas se reservarán para personas de especial vulnerabilidad y dos para personas con diversidad funcional, señaló Cristina Morera, edil de Bienestar Social. Por su parte, el responsable de Protección Ciudadana e Igualdad, Javier Scotto, recalcó en que se trata de un plan igualitario, que tiene en cuenta la brecha salarial, igualitario, inclusivo y diverso.