El Consistorio de Dénia abona más de cinco millones a proveedores durante el estado de alarma

El Ayuntamiento de Dénia está haciendo un importante esfuerzo durante el estado de alarma que no se limita solo al aspecto social, sino también al económico. En los últimos tres meses ha agilizado la tramitación de las facturas a proveedores y ha abonado por este concepto más de cinco millones de euros, según ha reconocido esta tarde el alcalde, Vicent Grimalt. El munícipe ha incidido el teletrabajo llevado a cabo en el «día a día» y en el que se enmarca el pago a las empresas que les prestan sus servicios para paliar los efectos de esta crisis.

Además, este miércoles está previsto aprobar en un pleno extraordinario un suplemento de créditos y una habilitación de créditos por valor de 1,4 millones que irán destinados a ayudas a las empresas en materia del recibo de la basura o la ocupación de vía pública. Para conseguir esa financiación se recurrirá a una bajada de las inversiones en 400.000 euros al eliminar proyectos o reducir las partidas, ha avanzado el edil de Hacienda, Paco Roselló.

Entre ellas ha detallado las obras del alcantarillado, la reforma de la nave de Llobell, actividades de los departamentos de Fiestas y Cultura, las obras en la fachada de la Casa de Cultura o la actuación en el museo de la calle Cavallers. También ha señalado que se darán de baja del presupuesto de este año el convenio con la Junta Local Fallera, las subvenciones a entidades festeras y deportivas. Y se vaciará el apartado destinado a contingencias.

Además, se va a implementar el plan de ayudas a autónomos y pymes de la Diputación. A Dénia le corresponden 128.000 euros y el consistorio va a añadir otros 70.000 euros, ha comentado el regidor y diputado Óscar Mengual.

En cuanto al plan de ocupación, el ayuntamiento ha decidido incrementar la partida de 100.000 hasta los 300.000 euros. El dinero se destinará en su gran mayoría a la contratación de 22 personas hasta el 31 de diciembre. El salario será de alrededor de 1.300 euros al mes más paga extra, según ha anunciado la concejal de Políticas de Empleo, Sandra Gertrúdix. Al principio se encargarán de tareas de información al ciudadano en las playas y luego irán cambiando en función de las necesidades.

Las bases se publicarán el 11 de junio y para optar a una plaza será necesario estar inscrito antes de ese día en el Creama, que es el que gestionará el plan al ser de ámbito local. Cinco de las plazas se reservarán para personas de especial vulnerabilidad y dos para personas con diversidad funcional, ha señalado Cristina Morera, edil de Bienestar Social. Por su parte, el responsable de Protección Ciudadana e Igualdad, Javier Scotto, ha incidido en que se trata de un plan igualitario, que tiene en cuenta la brecha salarial, igualitario, inclusivo y diverso, pues por primera vez también va a puntuar a quien ha sufrido discriminación sexual o ha sido víctima de un delito de odio.