Cantidad, grasa, calidad y babas

El problema para los actuales asesores y para los anteriores, es y fue sus jefes. El modo en que sus superiores, los altos cargos, interpretan el ejercicio de su responsabilidad. Si, equivocados, los consellers y sus equipos políticos prefieren que les lleven los abrigos a que les lleven la contraria, da igual que sean medio centenar que un centenar de asesores o 10.000 asesores. El problema, para nosotros, es que las estructuras partidistas, donde la baba y la grasa se confunden y se funden en aplausos a los líderes, acaban replicadas en la Administración cuando los dirigentes de los partidos se convierten, también, en dirigentes de la Administración. Y eso ocurre desde Podemos hasta Vox, en todo el espectro ideológico y de partidos. Confiemos que, tanto en la elección de asesores y altos cargos, como en el día a día, llevarle la contraria al jefe no sea entendido como un gesto de traición. De hecho, si un conseller, todo el tiempo tomando decisiones, no es replicado al menos un par de veces al día por su equipo, o el conseller es infalible o se rodea de grasa y baba. Como bien sabe el presidente Mazón, mejor un entrenamiento de calidad para hacer luego una buena carrera. Mejor bien que mucho. Mejor bien que poco. Mejor bien.

Merino suele repetir que este será el «gobierno de los mejores». A priori es preferible contener que aglutinar asesores. No obstante, es aconsejable pagar a un centenar de buenos que a medio centenar de inútiles, una valía que también depende del caso que les hagan sus jefes. No digo que los actuales sean peores que los anteriores. Hay tiempo para comprobar si son «los mejores» y en qué son mejores.