El Consell valida la puesta en marcha del tercer plan de igualdad de Convega

El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja (Convega) ha recibido el visto bueno a su tercer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres por parte de la dirección general del lnstituto Valenciano de las Mujeres y por la lgualdad de Género dependiente del Consell. Además obtiene el sello Fent Empresa Iguals en Oportunitats para el periodo comprendido entre 2016 y el año 2019.

Las acciones puestas en marcha por Convega en materia de igualdad comprenden el apoyo al empleo y la creación de empresas por mujeres, el plan de sensibilización y asistencia técnica para la implantación de planes de igualdad de oportunidades entre las empresas de la Vega Baja, así como la colaboración con la Generalitat para promover la sensibilización sobre la violencia que se ejerce sobre la mujer y la inserción sociolaboral de las víctimas de violencia machista.

El plan establece siete ejes de actuación «desarrollados en medidas transversales que afectan a todas las áreas de la entidad y que incluyen datos cuantitativos y cualitativos de cada una», aseguran desde el órgano consorciado.

Los agentes de igualdad de Convega proseguirán con el asesoramiento de manera gratuita a las empresas interesadas en la adopción de medidas en los centros de trabajo encaminadas a renovar las condiciones de los empleados y optimizar la estrategia empresarial.

Este área de actuación se plantea con el objetivo de que «el mayor número de empresas posible conozcan los beneficios de la implantación de un plan de igualdad, entre los que se encuentran la reducción de costes por la disminución de los niveles de absentismo, la mejora de la imagen, reputación y prestigio de la empresa, la mejora del ambiente de trabajo y de las relaciones laborales, entre otros».