Consell y sindicatos se enfrentan por la preferencia de los extrabajadores de RTVV

El pasado 31 de enero cinco de los seis sindicatos que forman el comité de empresa de la antigua RTVV (CCOO, Intersindical, UGTPV, CSIF y USOCV) registraron en la Generalitat una petición de reunión con el secretario autonómico de Comunicación, José María Vidal, los liquidadores de la mercantil RTVV SAU y el presidente de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC), Enrique Soriano. El motivo de la solicitud era poner en marcha la comisión de seguimiento del Expediente de Regulación de empleo (ERE) que se saldó con el despido de más de 1.600 trabajadores del extinto ente.

Los sindicatos le recordaron a los destinatarios del texto el contenido de la sentencia dictada por la Audiencia Nacional el pasado 26 de enero. En ella se da por válido el mencionado ERE de extinción de RTVV y piden que este se haga efectivo. Concretamente, solicitan la ejecución del artículo 6 del procedimiento. Una cláusula que recoge que en el caso de que se produjera una reapertura de la televisión pública valenciana en los siguientes dos años, contando a partir del 30 de junio de 2015, los antiguos trabajadores de RTVV que lo soliciten tendrán prioridad en la contratación por parte de la nueva radio televisión. Una preferencia que también prevalecerá en las contrataciones temporales hasta que se celebrasen las pruebas selectivas definitivas del nuevo canal y, en todo caso, en estas computarán en fase de valoración de méritos con carácter diferenciado haber trabajado en el extinto ente, haber accedido mediante proceso selectivo y la antigüedad.

La reunión entre sindicatos, Vidal y liquidadores tuvo lugar el miércoles y duró dos horas. Soriano no asistió porque en la Corporación consideran que «no tienen nada que ver con cualquier asunto que esté vinculado a RTVV y al ERE», pero sí «a la ley del nuevo ente», según afirmaron fuentes de la propia CVMC.

La cita supuso la primera reunión formal de la comisión de seguimiento del Expediente de Regulación de Empleo. Una toma de contacto inicial que dejó «descontentos» a los representantes sindicales, quienes lamentaron que Vidal «no tuviera nada que poner sobre la mesa». Al contrario, cuentan que les pidió que propusieran soluciones tras la resolución judicial. «El artículo 6 del ERE», fue la respuesta. El secretario autonómico de Comunicación, siempre según la versión de los sindicatos, trasladó a los colectivos la posición del Consell sobre esa cláusula. «El escenario actual es complejo», les vino a decir. Y lo es, como detallan, desde el momento en que CGT decidió recurrir ante el Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional que declara ajustado a derecho el ERE. Un recurso que se interpondrá entre la semana que viene y la próxima, como afirman desde el único sindicato que no firmó el acuerdo de despido.

Las fuentes sindicales cuentan que Vidal considera que el movimiento de CGT provoca que el problema laboral siga abierto. Para el Consell, el comité de empresa está supeditado a la sentencia del alto tribunal a la hora de hacer efectivo el artículo 6. Un punto que tiene fecha de caducidad, el próximo 30 de junio, y que va a expirar sí o sí. Las resoluciones judiciales del Supremo suelen demorarse como mínimo diez meses. Los extrabajadores perderán las prioridades de contratación recogidas en la mencionada cláusula, por lo que únicamente mantendrían las preferencias reflejadas en la disposición novena de la ley de la Corporación. Uno de los apartados de la norma que el Gobierno central considera que podría ser anticonstitucional. Su contenido es prácticamente el mismo que el del artículo 6 del ERE, aunque el texto también alude a la incorporación a futuras bolsas de trabajo de trabajadores que hayan prestado servicio en RTVV. Una comisión bilateral, que aún no se ha reunido, entre Consell y Administración central deberá solucionar esta discrepancia junto a dos artículos más de la ley.

Desde la Generalitat desmintieron de manera rotunda el relato de los sindicatos. Niegan que esté supeditado el recurso de CGT al cumplimiento del punto 6 del ERE. Destacaron que la reunión fue «una primera toma de contacto» y que al no existir una relación de los puestos de trabajo que necesita la Corporación «se desconocen sus necesidades» y por ello «es imposible avanzar en estos momentos».