La Generalitat aprueba los baremos para estabilizar la situación de los interinos

valencia. La Mesa Sectorial de la Función Pública valenciana ha aprobado el acuerdo para el desarrollo de la Oferta de Empleo Público (OPE) para la reducción de la temporalidad en las plantillas de la Generalitat con el apoyo de tres de las cuatro organizaciones sindicales representadas en este organismo --UGT, CCOO e Intersindical--, mientras que CSIF no ha suscrito el acuerdo.

Esta OPE se convoca para cumplir con lo establecido en la Ley 20/2021 del Ministerio de Administraciones Públicas con la que se reducirá la «excesiva» temporalidad en el sector público hasta el 8%, según ha asegurado la Conselleria.

Así, fruto de este acuerdo, se convocarán 3.088 plazas en esta OPE. De ellas, 2.514 corresponden a puestos de naturaleza estructural dotados presupuestariamente que han estado ocupados de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de 2016.

Además, se incluirán otras 574 plazas que hayan estado ocupadas de igual modo, al menos, en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2021. La OPE extraordinaria se completa con 739 plazas por el turno de promoción interna.

Las plazas del primer grupo ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente desde antes del 1 de enero de 2016 se convocarán, tal y como marca la ley estatal, mediante procesos de concurso en los que el 60 por ciento de la nota corresponderá a la experiencia baremada con 0,32 puntos por mes trabajado en un puesto de la Generalitat igual al que se opte; 0,11 puntos por mes por puestos distintos y 0,08 por mes en otras administraciones.

El 40% restante de la nota se evaluará mediante otros méritos como los exámenes aprobados en oposiciones parecidas durante los últimos diez años; las titulaciones académicas, el conocimiento del valenciano y otros idiomas comunitarios y los cursos de formación.