Intervención alerta a la conselleria del descontrol de las guardias médicas

La gestión del departamento que dirigió durante tres años Carmen Montón, exconsellera de Sanidad, sigue dando de qué hablar pese a que ya no ocupa ningún cargo de responsabilidad en el Consell desde hace siete meses. Un informe de la Intervención General de la Generalitat, adscrita a la conselleria de Hacienda, alerta al departamento de diferentes irregularidades respecto a la gestión de las guardias médicas.

Los expedientes analizados en este informe datan de 2016, el primer año completo de gestión de PSPV y Compromís, y son relativos a las guardias médicas, atención continuada y sustitución de personal. Intervención ha detectado «que no consta la existencia de herramientas de control adecuadas que permitan el seguimiento presupuestario de los gastos en guardias y sustituciones» y, en consecuencia, que no se acredita que el incremento que han sufrido estas partidas no supere los límites establecidos. Del mismo modo, se incide en que los centros hospitalarios no conocen al principio del ejercicio la cantidad presupuestada para estos cometidos tan fundamentales en el ámbito sanitario.

Un punto que también se reprocha desde el órgano fiscalizador es «la inexistencia de una plantilla de personal debidamente actualizada». Respecto a la programación de las guardias médicas, en el informe se indica «que no constan los criterios utilizados en el reparto» y que este «no es equilibrado ni equitativo». Esta situación lleva a que existan determinadas personas de la plantilla que hagan un número de guardias superior a las obligatorias mientras que una parte del personal no realiza las mínimas previstas. Además, no se tiene constancia «de la garantía del cumplimiento de los horarios de descanso» de los trabajadores durante el transcurso de las mismas.

El control y la acreditación de la realización de las mismas guardias es otro asunto donde se ha fijado el órgano y ha concluido que también existen deficiencias. En general, no hay constancia de un registro adecuado de entradas y salidas de los trabajadores del centro si tan siquiera si están documentadas debidamente las guardias y también se recomienda mejorar el programa de nominas para que quede claro los aspectos anteriormente mencionados.

Las sustituciones del personal son otra de las materias que están en el punto de mira. Este es un procedimiento que sólo está previsto para determinados casos y algunos de los expedientes no se ajustan a «las circunstancias o hechos que determinan el carácter urgente e inaplazable». Se apuntan otras cuestiones menores como que no se suele manifestar si el aspirante puede cumplir todas las funciones previstas o deficiencias en los trámites de autorización y en este punto se centran de forma especial en los departamentos de salud de la provincia de Castellón, en donde se afirma que se han evidenciado «numerosos casos en que no se acredita la inclusión previa en la correspondiente bolsa de empleo del trabajador contratado».

Una vez analizadas las principales cuestiones médicas, la Intervención dedica en su informe un apartado sobre la tramitación administrativa y aquí se evidencian, una vez más, diferentes irregularidades como que es «frecuente que no se hayan aportado» documentos que acrediten la «procedencia de los sustitutos de una bolsa de trabajo» o algo tan básico como que no se tenga constancia de la titulación y la especialidad por si es adecuada y suficiente para el puesto de trabajo.

Desde el órgano fiscalizador recuerdan que estos puntos, que ya se han puesto en evidencia en anteriores informes, «constituyen una debilidad para la calidad del servicio prestado al ciudadanos durante el período que dure la sustitución y la nulidad del pleno derecho del nombramiento o la contratación». Por ello, esperan que las cuestiones puedan ser revisadas antes de la próxima evaluación del organismo.