Intervención cuestionó el concurso de Distrito Talento que ganó la firma avalada por la esposa de Sánchez

El concurso de Distrito Talento llamó la atención de la Intervención General de la Generalitat Valenciana y así lo hizo constar en el plan de auditorías del sector público de 2023 en relación al ejercicio de 2022. Este concurso fue el único en el que el órgano de fiscalización interna de la Generalitat se detuvo para realizar una serie de observaciones, ya que no vio en el proceso la pulcritud deseada y exigida a un organismo público.En el apartado de contratación, la Intervencion de la Generalitat califica de «favorable» la valoración general pero añade una serie de «observaciones» que están relacionadas con el expediente DD/013/22, que corresponde al proyecto Distrito Talento y que fue adjudicado a la mercantil que recomendaba la esposa del presidente del Gobierno en concursos de la administración del Estado.

La Intervención -el documento está firmado el 1 de junio de 2023 por el viceinterventor de Control Financiero y Auditorías, Ignacio Pérez López- asegura en su informe que una vez leídas la memoria justificativa del concurso, las prescripciones técnicas y las cláusulas administrativas «no queda suficientemente definido en qué prestaciones se va a materializar la puesta en marcha del Distrito Talento Comunitat Valenciana».

Además, según la propia Intervención, el objeto del contrato «se define en términos tan amplios y difusos que permite a las empresas presentar lo que ellas entiendan como necesario para el desarrollo de ese Distrito Talento». De esta observación se desprende que el pliego no marca las necesidades del proyecto Distrito Talento, sino han sido las firmas con sus propuestas las que perfilan un programa y un plan que luego es valorado por unos expertos que no se someten a unos principios para analizar si las ofertas se ajustan a lo solicitado por la Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital. De esta manera, son las empresas las que casi marcan los criterios en lugar de hacerlo el pliego de condiciones.

Distrito Talento es un programa puesto en marcha por la SPTD con el fin de formar a 15.000 personas hasta 2026. Un plan para formar profesionales tecnológicos en la Comunitat y que se puso en manos de Innova Next, que fue la firma que ganó el concurso. Además, el informe de Intervención apunta que a la hora de calcular el valor estimado del contrato se incluyeron una serie de conceptos como «equipo informático» y «transportes anual» por importe de 85.200 euros y 56.412 euros, respectivamente, «pese a que los pliegos de prescripciones técnicas establecen una regulación contraria a la percepción de dichos conceptos».

Los criterios subjetivos han sido fundamentales para el éxito de la empresa de la familia Barrabés, ya que era la valoración que les permitía hacerse con los contratos. En la documentación de las licitaciones de la empresa pública Red.es se puede comprobar que la UTE Innova Next-The Valley obtuvo la mayor valoración en el apartado de juicios de valor y que su oferta económica no era la más barata respecto a las otras propuestas. La UTE Innova Next-The Valley siempre obtuvo un diez, el máximo posible en el apartado de la valoración subjetiva. Una puntuación clave para hacerse con contratos por valor de más de diez millones de euros.Misma fórmulaEl mismo procedimiento sirvió para hacerse con el proyecto de Distrito Talento por más de 1,8 millones de euros. Innova Next no presentó la mejor oferta económica. El golpe en la mesa lo dio con la puntuación del apartado de los juicios de valor, donde estaban en juego un máximo de 35 puntos e Innova Next logró la calificación máxima. La firma de Barrabés, que siempre obtuvo una valoración de «excelente» por parte de los tres miembros que evaluaron los proyectos, sacó varios cuerpos de ventaja al segundo clasificado.

Si de las tres partes puntuadas -a los juicios de valor había que sumar la oferta económica y los criterios cualitativos- sólo se hubieran contabilizado las dos que se puntuaban por criterios automáticos, el concurso hubiera sido para ESIC, ya que logró 28,19 puntos en el apartado económico y 31 en los cualitativos, para un total de 59,19. Innova Next, en estos dos apartados logró 53,2, casi seis puntos menos. ¿Quiénes componían el tribunal de los juicios de valor? Javier de Diego Calero, director del departamento técnico de Sociedad Proyectos Temáticos. En su día estuvo imputado en el caso del Centro de Convenciones de Calatrava en Castellón, un asunto que fue finalmente archivado.El segundo miembro del tribunal fue Elvira Quiles Antón, directora del Centro de Innovación Digital Avanzado (CIDA) de Formación Profesional. El organismo fue creado por el Consell del Botánico con Vicent Marzà como conseller de Educación y con el socialista Miguel Soler como hombre fuerte de la conselleria.

Elvira Quiles, que fue nombrada directora de este organismo, ha participado en algunos actos de partido del PSPV, como el que protagonizó junto a la exconsellera Josefina Bueno en Alicante sobre el desarrollo digital. También ha participado en algunas de las iniciativas puestas en marcha desde Distrito Talento. La empresa que ganó el concurso ha contado con ella para algunos asuntos, como en la iniciativa «Consejo de mujeres con talento» por el 8-M.

El tercer miembro del consejo de asesores que dio a Innova Next la máxima puntuación es Carlos Sánchez Heras, otro nombre de peso en el PSPV de Elche, donde fue concejal. Licenciado en Farmacia fue también subdirector general de Formación del Profesorado. El verano pasado fue nombrado subdelegado del Gobierno en Alicante como hombre de confianza de Ximo Puig, hasta que los cambio de liderazgo en el PSPV situaron en el cargo a Juan Antonio Nieves, que es de la cuerda de Alejandro Soler, el nuevo referente del socialismo alicantino.