El PSPV pide a Oltra formación especial para la prevención del acoso sexual

El grupo socialista ha presentado una proposición no de ley en la que reclama a la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, así como al Gobierno, que todas aquellas personas que participan en la prevención y erradicación del acoso sexual y acoso por razones de sexo, tengan una formación especializada al respecto.

La diputada socialista y portavoz de Igualdad en Les Corts, Rosa Mustafà, ha presentado esta propuesta en la que solicita al Gobierno que en el marco de sus competencias garantice que todas las instancias y personas que participan y trabajan en este sector puedan acceder a dicha formación.

Las competencias sobre violencia de género están transferidas del Ejecutivo central al autonómico y el área del Consell que las detenta es la de la vicepresidenta Oltra.

La propuesta la da a conocer el grupo socialista de Les Corts después del enfrentamiento de la vicepresidenta con la consellera de Justicia, Gabriela Bravo, el pasado miércoles a raíz del acuerdo entre el Ejecutivo valenciano y el central para instalar una comisaría especializada en violencia de género en la Ciudad de la Justicia. Oltra acusó a Bravo de no conocer sus competencias porque las de violencia de género, sostuvo, pertenecen al negociado de la vicepresidenta.

Rosa Mustafà, en su propuesta, destaca que «el papel de las administraciones públicas es fundamental y para ello es clave la formación del personal». En ese sentido la diputada socialista destacó que tal y como reconoce la ley orgánica de 2007 sobre igualdad, «son numerosos los artículos que se centran en el acoso sexual y por razón de sexo y se establece la necesidad de adoptar todas aquellas medidas para su erradicación y prevención».

La iniciativa se suma a la que el grupo socialista presentó hace unas semanas sobre la obligatoriedad para que todas las empresas españolas elaboren planes de igualdad. «Para conseguir una igualdad real y efectiva, tanto en España como en la Comunitat Valenciana, es necesario continuar avanzando en materia de planes de igualdad de las empresas. Unos planes que garanticen la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y adopten medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres», declaró Rosa Mustafà.