À Punt mantiene el método para elegir director general pese al fracaso de Marco

La fórmula para elegir director general de À Punt será, en esencia, la misma que se empleó hace tres años y que sirvió para que Empar Marco asumiera el cargo. El consejo rector de la televisión autonómica se reúne hoy para dar luz verde a las bases para elegir al nuevo director general –así figura en el orden del día de la reunión–. El borrador del documento que se someterá a discusión, al que ha tenido acceso este diario, no establece en lo sustancial grandes diferencias respecto al procedimiento utilizado la primera ocasión.

Tal y como se explica, al concurso público que se abrirá para elegir al director general se podrán presentar «profesionales del ámbito de la comunicación que acrediten méritos suficientes para desempeñar dicho cometido». En el proceso anterior, À Punt contabilizó una decena de candidaturas aunque, al igual que ocurrirá en esta ocasión, sólo tres pasarán a la ronda definitiva de la que saldrá el elegido.

Que el método sea similar al que dio luz verde a la designación de Marco como actual directora general abre la puerta, sin ir más lejos, a que ella misma pueda optar a la reelección. Un escenario que durante buena parte de su mandato se ha considerado como muy improbable, pero que dependerá de la propia mayoría del consejo rector, que es el que debe seleccionar, por una mayoría de tres quintos, al aspirante definitivo. A Marco se le ha venido señalando como responsable del fracaso de una televisión pública que no ha superado la barrera del anonimato, con niveles de audiencia que apenas superan el 2%, y que no ha cumplido los parámetros fijados en el contrato programa firmado con la Generalitat.

Los requisitos que figuran en el borrador de las bases establecen que los candidatos deben ser españoles o de un país de la UE, con titulación universitaria con nivel de grado o equivalente, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, poseer la «capacidad funcional» para el desempeño de la tarea, acreditar experiencia profesional «en el ámbito de la comunicación», así como en la «gestión en funciones de administración, alta dirección, control o asesoramiento» en entidades públicas o privadas, «conocer» las dos lenguas oficiales de la Comunitat, y el contexto social, cultural, económico y político de la Comunitat. Requisitos suficientemente ambiguos como para permitir que la elección recaiga mucho más en el ámbito de decisión del propio consejo rector que en los elementos objetivos del currículum. Los aspirantes tendrán que presentar un proyecto de actuación para la televisión pública los próximos tres años. Ese proyecto supondrá un 50% de la valoración final, mientras que el currículum y la entrevista (a los tres finalistas) compondrá el otro 50%. El consejo rector espera tener propuesto al candidato definitivo, que deben ratificar Les Corts tras una comparecencia ante la comisión de RTVV, a finales del mes de enero. Antes, el consejo habrá renovado a una parte de sus miembros.

El documento que somete hoy a debate el consejo rector prevé que el nuevo director general contará con un contrato de alta dirección. Su nombramiento será por un periodo de tres años, como el de Marco, y entre los méritos a alegar –no como como requisito– figura el conocimiento de idiomas, «en especial los cooficiales de la Comunitat».