Almussafes prepara una escuela de empleo para personas con dificultades de inserción

El Ayuntamiento de Almussafes está ultimando la puesta en marcha de una Escuela de Empleo 'Et Formem' con el objetivo de continuar preparando a la ciudadanía para el acceso al mercado de trabajo. En esta ocasión, el programa mixto de empleo y formación admitirá a un total de 10 personas, todas ellas con dificultades de inserción laboral o pertenecientes a colectivos vulnerables, las cuales seguirán el itinerario que les permitirá conseguir el Certificado de Profesionalidad de 'Operaciones de servicios administrativos y generales' mientras realizan prácticas remuneradas en distintos departamentos de la administración municipal.

Tal y como explica el alcalde de Almussafes y concejal de Empleo, Toni González, “una de nuestras grandes obsesiones como equipo de gobierno es la creación de puestos de trabajo, misión que nos ha llevado a la puesta en marcha de un ambicioso plan estratégico que contempla proyectos muy diversos como la creación de la empresa pública, nuestros planes de empleo, las ayudas a personas emprendedoras o iniciativas más innovadoras como esta escuela-taller, en la que los colectivos con mayores dificultades para obtener ingresos tienen la oportunidad de aprender mientras aplican esas enseñanzas, una fórmula mixta que nos permite acercarnos a un modelo de sociedad mucho más igualitaria en la que no se deja de lado a nadie”.

La iniciativa, que tendrá una duración de seis meses y comenzará a desarrollarse el próximo 30 de noviembre, tiene un coste total de 123.703,20 euros, de los cuales 120.103,20 euros serán aportados por la Generalitat Valenciana, con cargo al Programa Operativo del Fondo Social Europeo de la Comunitat Valenciana y los restantes 3.600 euros por el propio de Almussafes. “Con este sistema se amplían notablemente las posibilidades de inserción laboral porque las personas destinatarias incrementan sus conocimientos, pero también su experiencia en puestos concretos, algo que las empresas valoran mucho en sus procesos de selección”, resalta el primer edil.

El perfil del alumnado deberá ser el de personas en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o privación material severa. En este sentido se priorizarán las personas titulares y beneficiarias de la renta valenciana de inclusión, mujeres, víctimas de violencia de género, las que encabezan familias monoparentales, aquellas con diversidad funcional o que padecen discriminación por alguna situación concreta, mayores de 45 años con baja cualificación que no cuenten con el certificado de profesionalidad de nivel 2 o título de FP y las que sean consideradas personas desempleadas de larga duración.

Asimismo, también forman parte del perfil los y las jóvenes de entre 16 y18 años en situación de guardia o tutela por la Generalitat Valenciana y los y las que se encuentren en la franja de entre los 18 y los 24 años y hayan estado sujetas al sistema de protección de menores o al sistema judicial de reeducación en algún periodo de los tres años anteriores a la mayoría de edad.