Un estudio revela que la tasa de empleo es un 10% mayor en los hombres en Ontinyent

El Ayuntamiento de Ontinyent, a través de la concejalía de Igualdad, ha elaborado un estudio sobre la situación laboral de las mujeres, que ayudará a combatir las discriminaciones en materia de empleo que puedan estar influyendo en la diferente tasa de empleo entre mujeres y hombres en el municipio que en 2019 era del 68,38% e n mujeres y un 79,19% en hombres.

El estudio ha sido coordinado por la socióloga Emilia Fernandez Ruiz y en su elaboración han participado la concejalía de Promoción Económica, asociaciones empresariales, de comerciantes, sindicatos, la Universidad de Valencia, el servicio Labora y del Ayuntamiento, así como varias mujeres a título personal.

Así, el estudio 'La situación de las mujeres en el mercado laboral de Ontinyent. Una aproximación feminista a la realidad poscovid' muestra un impacto relativo de la pandemia en el mercado laboral, en el que las afiliaciones se han mantenido y el desempleo va descendiendo, aunque el ritmo de contratación se ha ralentizado.

Analizando los datos de manera desagregada, estos revelan que las brechas en el empleo en algunos sectores continúa. Ante esto se hacen una serie de recomendaciones entre las que están poner en marcha medidas que contribuyan a eliminar la segregación horizontal en la educación; aumentar los recursos de conciliación del municipio; incorporar la perspectiva de género en la planificación de los polígonos industriales; constituir una mesa de empleo desde la que se coordinan las políticas públicas de empleo o poner en marcha acciones positivas para mujeres desempleadas mayores de 45 años, entre otros.

La concejala de Igualdad, Natàlia Enguix, subrayó la importancia “de detectar los problemas ante un mundo laboral muy masculinizado, en el que perfiles como los de mujeres mayores de 45 años, con dificultades para conciliar u otras religiones o etnias encuentran serios problemas para acceder al trabajo", de ahí la importancia de este estudio, cuyas conclusiones, aseguró, servirán "para trabajar en un plan de acción para avanzar en esta línea”.

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