La industria destruye empleo en mayo en la Costera y la Vall d'Albaida

Mayo no ha sido un buen mes para el empleo en las comarcas de la Costera y la Vall d'Albaida. Aunque entre las comarcas de la Costera y la Vall d'Albaida suman 42 parados, en cifras interanuales el paro desciende en estas comarcas, además de en la Canal de Navarrés cuyo balance es positivo también en mayo.

Así, según las cifras del Servef, en la Costera el paro registrado en el quinto mes del año es de 4.610 personas, 25 más que en abril y 321 menos que en 2022. Se han registrado 1.190 contratos, lo que ha supuesto 87 contratos menos que en el 2022. De ellos el 46,55% han sido indefinidos y el 50'34% a jornada completa

En esta comarca, es en la Industria donde más sube el paro. Por contra, baja en Servicios. Por municipios, destaca el dato en positivo de Canals, donde el paro baja un 2,91%.

En la Vall d'Albaida el paro registrado es de 5.188 , 17 parados más que en el mes anterior y 132 menos que en el 2022, es decir un incremento mensual de 0'33% y un descenso anual de 2'48%. En cuanto a la contratación, en La Vall d'Albaida se han registrado 2.295 contratos, de los que el 54,29% han sido indefinidos, pero el 55,51% a tiempo parcial.

En esta comarca sube el paro en Servicios e Industria por igual, mientras que baja en Agricultura. Por municipios, destaca Benigànim con un descenso del paro en 3,70%.

Por su parte, en la Canal de Navarrés hay 1.010 parados registrados en mayo, 1 menos que en abril y un descenso interanual de 2,79%. En esta comarca se han registrado 660 contratos, de los que sólo el 12,27% han sido indefinidos. El dato positivo es que el 69,55% sí han sido a jornada completa.

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, «a pesar del pequeño repunte del desempleo, es indudable el impacto positivo que está teniendo la reforma laboral para las relaciones laborales, introduciendo los incentivos necesarios para acabar con la fraudulenta temporalidad que implicaba la concatenación de contratos de muy corta duración y reduciendo la inestabilidad laboral«.

Roselló aplaude la mayor contratación indefinida, pero apunta que «es el momento de ampliar sus garantías y continuar protegiendo los derechos de las personas trabajadoras, acabando de rematar aquellas cuestiones que quedaron sin resolver, como la reforma de las causas y el coste del despido».

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