Sanidad se compromete a buscar un marco legal para la estatutarización del personal laboral del Hospital de la Ribera

El Comité de Empresa del personal laboral del Departamento de Salud de la Ribera, se ha concentrado este martes a las puertas de la Conselleria de Sanidad en protesta por la falta de mejoras en las condiciones laborales del personal subrogado, por la ausencia de voluntad negociadora de un nuevo convenio colectivo y contra el cierre del servicio de cirugía cardiaca. Una protesta que ha servido para conseguir compromisos de Sanidad para desbloquear la situación del personal y plantear su posible estatutarización.

Tras la dos concentraciones que han tenido lugar en breve espacio de tiempo, la primera el pasado día 20 de diciembre en el Hospital de la Ribera, y esta ante la Conselleria de Sanidad, una representación del Comité de Empresa ha sido recibida por la Directora General de Personal, por el Director de Gestión Sanitaria, por el Subdirector de Personal y por la Subdirección General de Régimen Jurídico de Personal.

Los delegados sindicales de la Ribera han planteado a los representantes de la Conselleria de Sanidad las principales reivindicaciones que tiene el personal laboral en este momento, como pueden ser el complemento al 100% del salario en situación de incapacidad temporal, como tienen el resto de personal de la Conselleria, la reducción de la jornada laboral máxima, o la actualización de la retribución de las guardias.

La Conselleria se ha comprometido a reunirse de inmediato, la semana próxima, con los representantes sindicales del personal laboral de la Ribera, para alcanzar un acuerdo que mejore sus condiciones laborales, siempre supeditado a la disponibilidad presupuestaria.

También ha anunciado la voluntad de la Conselleria para establecer un marco normativo que posibilite un proceso de estatutarización del personal laboral subrogado con las debidas garantías jurídicas.

El Comité de Empresa valora de manera positiva la reunión, y espera poder alcanzar un acuerdo con la Conselleria para mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la Ribera.

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