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B.G.
Xàtiva
Martes, 4 de marzo 2025, 15:09
Febrero cierra con datos positivos para el empleo en las comarcas de la Costera, la Vall d'Albaida y la Canal de Navarrés. Unas cifras que continúan consolidando al sector servicios como el que más trabajo genera, pero que también revelan la recuperación de la construcción, principalmente en la Costera y la Vall d'Albaida.
La comarca de la Costera es donde más baja el paro,con 150 personas menos inscritas, con un descenso mensual de 3,41% y un 4,85% interanual. Por municipios, Xàtiva contabiliza 56 parados menos y Canals, 46 menos.Le sigue la Canal de Navarrés, con 34 parados menos en febrero, destacando el hecho de que el número de mujeres que salen de las listas del paro es el doble que el de hombres. En Enguera hay 19 parados menos y 6 en Navarrés.
Por su parte, en la Vall d'Albaida la cifra de parados con respecto a enero desciende en 25 personas y aquí el dato atendiendo al género es negativo, puesto que hay 16 mujeres paradas más, frente a 41 hombres parados menos. Por municipios, destaca los 19 parados más que hay en Ontinyent. Por contra, Benigànim resta 10 parados y Bocairent contabiliza 7 parados menos.
Con respecto a los contratos, en la Costera se han registrado 1.036, casi el 50% han sido indefinidos y el 57,92% a jornada completa. En la Vall d'Albaida se han realizado 1.571 contratos, el 47,68% indefinidos y el 62,64% a jornada completa. Por su parte, en la Canal de Navarrés se han registrado 618 contratos, de los que sólo el 16,67% han sido indefinidos.
La Mancomunitat La Costera-Canal quiere reforzar su compromiso con la inserción laboral de las personas jóvenes recién tituladas con la creación de tres bolsas de trabajo en los perfiles de Educación Social, Ambiental y Trabajo Social. Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer una primera experiencia profesional a quienes acaban de finalizar sus estudios, facilitando su acceso al mercado laboral. Con el fin de fomentar la incorporación de jóvenes cualificados, las bases de selección de estas bolsas de empleo otorgan un peso destacado al rendimiento académico y formación. De esta manera, se busca reconocer el esfuerzo y la preparación del alumnado recién graduado, brindándoles una oportunidad real de poner en práctica sus conocimientos en un entorno profesional. «Desde la Mancomunitat queremos impulsar el talento emergente y ofrecer oportunidades que faciliten la transición entre la etapa educativa y el mundo laboral garantizando igualdad de oportunidades», ha declarado el presidente de la entidad, José Luis Gijón.
Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, «los datos de paro de febrero ponen de relieve la fortaleza de nuestro mercado de trabajo, destacando la recuperación del sector de la construcción en la Costera y la Vall y de la industria y la agricultura en la Canal. Y no solo se crea más empleo, sino que éste es de mayorcalidad, en tanto se asienta sobre la figura del contrato indefinido, ya que más del 47% de la contratación ha sido en esta modalidad en la Costera y en la Vall, conformando unas relaciones laborales cada vez más sólidas y estables».
No obstante para Roselló «todavía existen importantes vías de mejora para hacer más eficiente nuestro mercado laboral, siendo la recuperación salarial una de las principales. La revalorización del salario mínimo interprofesional hasta los 1.184 euros mensuales en 2025 ha sido, sin duda, una noticia muy positiva, si bien debe ser complementada con su exención total del IRPF hasta que no alcancen todos sus perceptores una cuantía equivalente, al menos, al 60% del salario medio».
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