Csif denuncia que las planillas de 2023 del Hospital de la Ribera dejan sin apenas personal las noches y el mes de agosto

El sindicato CSIF ha pedido por escrito a la dirección del departamento de salud de la Ribera que deje sin efecto la implantación de las planillas anuales de 2023. La central sindical ha llevado a cabo esta solicitud “ante el perjuicio a trabajadores y usuarios que puede causar” por hechos como “haber prescindido de la mayoría de presencias nocturnas” u obligar a “que el personal vacacione por defecto en agosto”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la gerencia del departamento distribuyó las planillas sin haberlas presentado a los sindicatos antes pese a afectar a las condiciones laborales de los trabajadores. Una vez recibidas, la central sindical lamenta que “lejos de mejorar las condiciones laborales y la conciliación, las empeoran”.

CSIF denuncia “la distribución totalmente irregular de la jornada ordinaria” que se muestra en esas planillas de trabajo. En este sentido hace hincapié en que “lejos de incorporar a toda la plantilla estructural con equidad en las presencias diurnas y nocturnas, se ha prescindido de la mayoría de presencias nocturnas para reforzar solamente las diurnas. Esto deriva en un aumento de la jornada ordinaria y de la presión asistencial nocturna al contar con menos efectivos”.

El sindicato continúa relatando que una situación similar se produce con las vacaciones estivales. “La rotación de los meses de julio, agosto y septiembre desaparece y queda en muchos casos, por defecto, la imposición para que el personal coja el mes de descanso en agosto. Esta decisión conlleva desorganización y descuelgue de recursos”, indica en el escrito el sindicato, que recuerda que “en agosto no cierra el hospital, sino que tiene una elevada carga asistencial por la atención, además de a la población habitual, a la que viene a veranear a las playas de la comarca”.

La central sindical insiste en “la reducción de las presencias de noche” o en que “la distribución de los fines de semana no es para nada cíclica”. Todo ello repercute en “un empeoramiento de la conciliación, una merma económica y, principalmente, en sobrecargar servicios y agotar al personal, lo que impide prestar la atención en las condiciones idóneas al usuario”.

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