Recurren las bases para una plaza de educador en Tous por requerir estar vacunado contra el Covid

Comisiones Obreras considera que este requisito podría ser contrario a derecho, por lo que reclama la nulidad de las bases.

El coordinador del sector de la administración local de la FSC PV, Juan Piqueras, explica que «podría contravenir el principio constitucional de igualdad ya que, la vacuna no sólo no es obligatoria, sino que, se excluye a posibles candidatos y candidatas de otras comunidades autónomas, así como a las personas que, por rango de edad, no han sido vacunadas con motivo de los criterios de vacunación seguidos por las autoridades sanitarias».

Pero no es solo este el punto que consideran desde CCOO que atenta contra el derecho de Igualdad que rige en el empleo público. En la baremación que se establece para los méritos se puntúa con hasta 5 puntos estar empadronado en Tous. Ese criterio es el mismo que se establece para la experiencia y formación en el puesto a ocupar.

Según explica Piqueras, el estar censado en el municipio supondría el 36,6% de la totalidad de la nota.

Hay otro motivo más por el que el sindicato ha interpuesto el recurso de reposición de estas bases. Y es que «adolecen de la negociación previa preceptiva con la representación de las personas trabajadoras». Por todo ello CCOO reclama la nulidad de dichas bases y que se acuerden en el seno de la Mesa General de Negociación.

El pasado 5 de agosto se cumplió el plazo de presentación de candidaturas, dado que según la resolución del alcalde, se concedían 10 días hábiles para inscribirse telemáticamente en la sede electrónica municipal, a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín de la Diputación, que fue el 22 de julio.

LAS PROVINCIAS se ha puesto en contacto con el consistorio para conocer su versión sin éxito, al no poder contactar ni con el alcalde, Cristóbal García, ni otro miembro del gobierno local.