UGT reelige a Raül Roselló como secretario general intercomarcal

El 9º Congreso de UGT-PV celebrado el 22 y 23 de abril en València bajo el lema Junt i juntes avancem ha elegido a Raül Roselló como secretario general de la estructura comarcal del sindicato en la Ribera, la Safor, la Costera, la Canal de Navarrés y la Vall d'Albaida, con un apoyo del 90,57 % de los votos de los delegados y delegadas acreditados.

Los 112 delegados que han participado en el congreso, en número reducido para adaptarse a las restricciones y medidas de seguridad motivadas por la pandemia, han renovado la confianza en Ismael Saéz y su comisión ejecutiva para liderar la UGT-PV y han aprobado el programa de acción para los próximos cuatro años, que incluye cuestiones como las nuevas formas de trabajo, el futuro de los jóvenes tras ver paralizada su vida por la pandemia y el desarrollo del empleo verde.

Para la elaboración del programa de acción para los próximos años el congreso ha debatido 163 enmiendas (112 al programa y 51 a los estatutos) en torno a asuntos laborales (negociación colectiva, salud laboral, nuevas formas de trabajo, formación, lucha contra la economía sumergida), modelo energético (energías renovables, gestión de residuos, desarrollo del empleo verde), bienestar (discapacitados, migrantes, atención al menor, a la juventud y a los mayores), servicios sociales (dependencia, derecho de vivienda), y feminismo (igualdad de derechos, stop a la violencia machista, derechos de las personas LGTBI).

En el ámbito comarcal, Roselló ha señalado que para el sindicato seguirá siendo prioritario reforzar los servicios públicos y extender el diálogo social de nivel comarcal y local a través de la consolidación de los pactos territoriales por el empleo y la constitución de los Consejos Económicos y Sociales en los municipios con mayor población.

Asimismo, Roselló ha manifestado que la mejor aportación que puede hacer UGT para combatir la precariedad y cerrar las brechas de desigualdad es presionar para implantar un modelo de relaciones laborales equilibrado, garantizando que los trabajadores se puedan organizar en los centros de trabajo con representantes sindicales elegidos democráticamente y dando cobertura con la negociación de derechos y convenios colectivos que cubran a todos los trabajadores, incluyendo los de la pequeña empresa.

En este sentido Roselló recuerda que en nuestras comarcas el 40 por ciento de los trabajadores que se han podido acoger a ERTEs negociados por las centrales sindicales para proteger su empleo durante la pandemia pertenecían a microempresas con menos de 10 trabajadores, donde no existe la posibilidad de elegir delegados sindicales ni de prevención de riesgos laborales.

Igualmente, Roselló considera que para UGT debe ser prioritario reforzar los sectores predominantes en las comarcas y que el sindicato sea el referente en la defensa del trabajo digno y las transiciones económicas y sociales justas en materia de sostenibilidad, digitalización, crisis medioambiental y cambios demográficos.

Así, Roselló ha indicado que la estructura comarcal de UGT-PV trabajará conjuntamente con las estructuras de las federaciones sectoriales en la Ribera, Safor, Costera, Canal y Vall y sus tres secretarios generales, Juan Garcia-Agudo (Industria, construcción y agro), Rafael Barrios (servicios públicos) y Moisés Samper (servicios privados, movilidad y consumo), de manera que todos los trabajadores puedan recibir el mejor apoyo para el acceso y el mantenimiento de puestos de trabajo dignos y con derechos.