Dan Price, el mejor empresario del mundo

Dan Price no es un empresario como los que hoy en día abundan. Es CEO de Gravity Payments y ahora es conocido mundialmente por ser «el mejor jefe», como muchos medios lo han catalogado. Y es que, este joven se ha bajado el sueldo y se lo ha subido sus 120 empleados. De manera que ha pasado de cobrar un millón de dólares anuales, a cobrar 70.000, lo mismo que sus trabajadores después de que les aplicara el incremento, según Yahoo Finanzas.

Gravity Payments fue fundada en 2004 en Seattle y se dedica a procesar pagos de tarjeta de crédito. Su director, Dan Price, sólo tiene 30 años y un espíritu de solidaridad que lo ha catapultado al escenario internacional. La semana pasada anunció a sus empleados que reduciría su salario de casi un millón de dólares y que a la vez aumentaría el de los demás progresivamente durante tres años hasta alcanzar los 70.000 anuales. La idea es que cada año se incremente en 10.000 dólares, de manera que en total, en 2017, su sueldo será de 30.000 dólares más que en el ejercicio actual.

«Creo que esto es lo que todo el mundo merece. He escuchado gente diciendo ahora puedo tener un bebé, ahora me puedo mudar de casa de mis padres ahora puedo vivir cerca del trabajo y no viajar una hora en transporte público», declaró a CNNMoney.

Alyssa O'Neal, empleada de Gravity Payments, cuenta que gracias a que su sueldo, que será más del doble, podrá comprarse una casa: «Una casa, definitivamente. Mi objetivo es comprarme una casa a conseguirlo ahora, con 21 años, estoy eufórica».

Precisamente, el 1 de abril entró en vigor la ley de salario mínimo en Seattle. La ley establece el pago mínimo por hora en 15 dólares. Su implementación, de manera paulatina, es más rápida para compañías grandes, las cuales lo incrementaron como mínimo a 11 dólares por hora, mientras que los negocios más pequeños deben pagar al menos 10 dólares. Actualmente, Washington es el estado con el salario mínimo más alto de Estados Unidos con 9,47 dólares por hora.