Cómo echar el currículum en Mercadona: ofertan puestos con sueldos desde 1.300 euros

Llega el verano y lo que para muchos es sinónimo de vacaciones para otros significa trabajo. Quienes se encuentran en búsqueda activa de empleo están de suerte, ya que Mercadona está en pleno proceso de encontrar trabajadores para suplir los meses más calurosos del calendario. La cadena oferta puestos de trabajo con sueldos que parten de los 1.300 euros.

La compañía de Juan Roig busca empleados y ya ha abierto a ofertas las vacantes para cubrir las bajas de verano en su plantilla, que asciende a más de 95.000 empleados y se posiciona como una de las grandes empresas empleadoras de España. Además de por su remuneración al trabajador, la compañía es conocida por su política con los empleados, gracias a decisiones como el reparto de beneficios, lo que incrementa el salario base de sus contratados. Por ello se ha convertido en una de las más solicitadas por parte de los demandantes de empleo.

Mercadona informa sobre los salarios de sus empleados en la página web, por lo que cualquiera puede consultar a qué remuneración aspira al enviar el currículum. Según la información que publica la propia compañía, estos son los sueldos de sus trabajadores, que varían en función de su antigüedad. Además, a estos importes se les suman las primas por beneficios y las pagas extra, con lo que las cifras pueden subir hasta los 1.800 euros al mes y 1.300 para los nuevos empleados.

- Menos de un año de antigüedad : 1.198 euros netos al mes.

- Dos años de antigüedad: 1.265 euros netos al mes.

- Tres años de antigüedad: 1.360 euros netos al mes.

- Más de cuatro años de antigüedad: 1.488 euros netos al mes.

Lo primero a tener en cuenta es que la compañía no acepta currículums de forma física, sólo a través de su página web. Para ello se deben rellenar los datos personales y adjuntar un currículum, además de informar de nuestra experiencia laboral, estudios y formación complementaria como cursos o idiomas. Habrá que registrarse con un usuario y contraseña para poder realizar todo este proceso.

Una vez realizado este trámite, podremos acceder a apuntarnos a las vacantes que publica la compañía. Ahora mismo Mercadona ya tiene abiertas más de 200 convocatorias, principalmente para personal de supermercado como vendedor/ y cajero/a. Las ofertas se pueden filtrar según preferencias como lugar, fecha de publicación y tipo de jornada.

La compañía establece una serie de mínimos a sus trabajadores, por lo que para poder pasar a formar parte de su plantilla deben cumplirse estos requisitos, según detallan desde la propia empresa:

- Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.

- Orientación por el servicio al cliente.

- Interés en el trabajo en equipo.

- Disponibilidad horaria para jornada completa o media jornada.