¿Cuáles fueron los perfiles profesionales más demandados en 2023?

En tiempos de constante evolución tecnológica y de mercado, la empleabilidad de los profesionales se vuelve más selectiva y competitiva. Randstad, referente mundial en recursos humanos, presenta su estudio anual sobre los perfiles profesionales más demandados en 2023, poniendo especial énfasis en la relevancia de la formación continua para fortalecer la empleabilidad.

Hoy resaltamos la importancia de adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado laboral. Los resultados de este estudio hacen hincapié en las áreas más requeridas y las habilidades claves que las empresas buscaron en los profesionales durante el año 2023

El estudio Randstad 2023 revela que los perfiles comerciales y contables siguen siendo de gran demanda, gracias a su amplia transversalidad. Este sector variado requiere de profesionales en roles como account manager, asesor comercial, director de desarrollo empresarial, administrador de atención al cliente, ejecutivo de ventas y representante de ventas.

Por otro lado, el perfil de los contables sigue siendo esencial en cualquier compañía, independientemente de su tamaño o ubicación. Sin embargo, este amplio rango de posibilidades ofrece una gran variación en su banda salarial.

La ingeniería, con su amplia gama de campos, alberga un considerable volumen de demanda en el mercado de trabajo. Entre estos perfiles requeridos se hallan los ingenieros técnicos, de mantenimiento, de proyectos, comerciales, de calidad y de producción.

Resulta innegable la presencia de tecnología en el ámbito laboral, y en este año no es la excepción. En 2023, los perfiles más solicitados en este sector son los arquitectos y administradores de tecnología en la nube, expertos en ciberseguridad y analistas de datos.

No sólo se valora la especialización y las aptitudes técnicas, sino también habilidades interpersonales o «soft skills«. Estas pueden marcar la distinción durante un proceso de selección, y abarcan la empatía, la capacidad de aprendizaje y crecimiento, la flexibilidad, el trabajo en equipo, la resistencia y el compromiso.

Además, la formación continua es indispensable para mantenerse al día y ser competitivo en el entorno laboral. Los profesionales nunca deben perder de vista lo que las empresas demandan y deben ajustar su formación en consecuencia para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece el mercado laboral.

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