Inclusión laboral para personas con sordera

Con el objetivo de promover la prevención, detección y el diagnóstico precoz de la sordera, potenciar la intervención educativa y logopédica temprana para optimizar el desarrollo del lenguaje oral del niño con discapacidad auditiva, así como de asesorar a las familias y personas sordas en todos los aspectos relacionados con la discapacidad auditiva, nació en 1973 la Asociación de Padres y Amigos del Sordo de Valencia (Aspas-Valencia).

Con la puesta en marcha de diferentes actividades y gracias al impulso de la Fundación 'la Caixa', a través de las Convocatorias de Proyectos Sociales, Aspas Valencia logra la inclusión de las personas con discapacidad auditiva en todos los ámbitos: familiar, educativo, sanitario, social y laboral.

«Actualmente, Fundación 'la Caixa' colabora con nuestro programa de empleo: Empleando Capacidades: Programa de empleo para personas sordas y otras discapacidades asociada», señalan desde la asociación valenciana. A la vez que explican que «este proyecto pretende dar respuesta a la situación de desempleo, búsqueda de una mejora de empleo, desánimo, desinformación e inseguridad en materia laboral que poseen muchas personas con diversidad funcional auditiva a la hora de realizar una búsqueda de empleo». «Del mismo modo -continúan- se potencia contextos accesibles y adaptaciones que favorezcan la autonomía del colectivo de personas sordas».

Dentro de las dificultades para la búsqueda de empleo, las personas con discapacidad lo tienen un poco más complicado; el riesgo de exclusión es doble en la medida en que sus posibilidades de acceso se ven empañadas por la falta de accesibilidad y por prejuicios y estereotipos que los han acompañado históricamente y que lastran su contratación. El programa abarca una serie de acciones cuya finalidad es la accesibilidad.

«Se llevan a cabo itinerarios de inserción laboral personalizados, se proporcionan herramientas de búsqueda activa de empleo, orientación e información para el empleo, formación en técnicas de búsqueda activa y habilidades sociales. Además, se realiza una prospección empresarial en busca de ofertas de trabajo adaptadas a las necesidades personales y profesionales de los usuarios en entornos normalizados. Así como se realiza el seguimiento del puesto de trabajo y se hacen campañas de sensibilización para fomentar el empleo para las personas con discapacidad auditiva», tal y como explican desde Aspas Valencia.

Este programa ayuda, gracias al apoyo de la Fundación 'la Caixa' a cien beneficiarios para que logren la inserción laboral y favorecer así su autonomía personal, la igualdad de oportunidades y su pleno desarrollo social.

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