Los comités de empresa de los departamentos de salud de Torrevieja y la Ribera exigen las mismas condiciones laborales

«La sanidad valenciana, en general, no se puede permitir el lujo de tener varios departamentos sumidos en conflictos de manera permanente». Los comités de empresa de la Ribera y de Torrevieja han emitido un comunicado conjunto en el que han lamentado las recientes declaraciones del conseller de Sanidad, Miguel Mínguez, en las que apuntaba, entre otros aspectos, que, como médico, hubiera llegado a un acuerdo y no habría secundado la huelga.

Le han recordado al conseller que, «en lugar de predicar experimentos que pueden ser ilegales y crear más conflicto, lo que debe hacer usted es dar orden de que definitivamente se cierre un acuerdo con el comité de la Ribera que lleva cuatro años y treinta reuniones simplemente reclamando en su plataforma negociadora iguales condiciones laborales que el resto de personal de la Conselleria. Si es así, verá usted como a continuación cierra acuerdos con el comité de Torrevieja y el resto de comités que representen a personal revertido. No nos falte al respeto y sepa que la paz social en Alzira y Torrevieja nunca llegará hasta que se cumpla nuestra máxima: Mismo empleador e igual trabajo....mismas condiciones laborales».

Desde los Comités de Empresa del personal laboral subrogado de los Comités de la Ribera y de Torrevieja han apuntado que los representantes «libremente elegidos y pertenecientes a los Comités de Empresa de los respectivos departamentos de salud son los únicos legitimados para negociar las condiciones laborales de sus representados, y para ello actualmente hay constituidas dos comisiones de negociación a tal efecto. La de la Ribera lleva más de cuatro años, y la de Torrevieja, 15 meses».

De este modo, han pedido al conseller que termine «con los intentos por apartar a los legítimos representantes del personal laboral subrogado de los foros de negociación, cualquier alternativa que no pase por el respeto a la legitimidad negociadora de los delegados de la Ribera y Torrevieja solo servirá para empeorar el conflicto».

«Si de verdad el conseller Miguel Mínguez quiere finalizar el proceso de reversión e integrar al personal laboral, tiene que hacer una propuesta realista, seria, que termine con los agravios entre profesionales y con la actual situación que condena al personal laboral a ser empleados de segunda de la Conselleria», han explicado, y han remarcado que esta situación de conflicto está afectando «a los pacientes de los departamentos de salud de la Ribera y de Torrevieja, los pacientes de los departamentos que se seguirán revirtiendo y la sanidad valenciana en general».

En su opinión, para abordar las dificultades de la sanidad actual y los retos de los próximos años, «se necesita una sanidad cohesionada, con profesionales centrados en atender a los pacientes, se necesita paz social».

Han recordado que los Comités de la Ribera y de Torrevieja «han mostrado en todo momento su voluntad negociadora, a negociar de buena fe, a llegar a un acuerdo, pero en este momento es la Conselleria la que debe de tomar la iniciativa y no intentar atajos que no conducen a ningún sitio».

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