A fecha 1 de enero de 2025, todos los nacimientos y adopciones de menores conllevan un permiso de paternidad y maternidad de 16 semanas, de las que las seis primeras son obligatorias a partir del momento que da derecho a tal periodo retribuido sin tener que trabajar. Eso no ha cambiado con respecto a 2024 porque el Gobierno de Pedro Sánchez no ha conseguido materializar la propuesta que el mismo Ejecutivo lanzó hace más de un año. El plan parece claro, pero la falta de Presupuestos Generales del Estado aleja un nuevo escenario que beneficia de gran manera a los padres. La idea era ampliar el permiso de 16 a 20 semanas, pero una sentencia de noviembre podría hacer ampliar este periodo hasta las 26 semanas. Es decir, más de medio año sin trabajar.
A finales de 2023 ya se airearon los planes del Gobierno de coalición: ambos padres deben tener un permiso de 20 semanas tras el parto. Actualmente son 16, siendo las seis primeras obligatorias a contar desde el día que da derecho a tal permiso. Las otras diez son de libre disposición de padre y madre siempre durante el primer año del menor. Y es que la paternidad cambia por completo la vida y no todos los padres tienen la posibilidad de recibir la ayuda diaria de familiares o allegados.
¿Por qué no se ha aprobado el nuevo permiso de paternidad?
Es por ello que el Gobierno planteó que el permiso de paternidad y maternidad aumentara de 16 a 20 semanas, pero lo hizo ligando esta mejora laboral a que los partidos políticos aprobaran las cuentas. Sin PGE no hay nuevo permiso. Y así transcurrió 2024 y llegamos a 2025, pero una sentencia del Tribunal Supremo lo puede acelerar todo durante los próximos meses.
Lo primero es que el Ejecutivo se ha dado de margen hasta primavera para poder buscar el consenso que permita tener unos nuevos Presupuestos Generales del Estado. Si en la negociación política se mantiene este aspecto como esencial y no cae víctima de los tira y aflojas, la idea es que las nuevas cuentas permitan que los padres dispongan de un permiso mayor, aunque en algún caso podría alcanzar las 26 semanas.
¿26 semanas de permiso de paternidad?
Todo cambió en noviembre, cuando se conoció una sentencia del Tribunal Constitucional que admitió la discriminación de tal permiso en el caso de familias monoparentales, a las que se les reconoció la opción de disponer del cómputo total sumado que tiene una pareja. Es decir. Las seis semanas obligatorias más las 10 semanas duplicadas de ambos progenitores. Más de medio año sin trabajar después de ser padre. Así que este estrenado 2025 deberá tener un cambio sustancial en el permiso de paternidad, aunque todo depende de los acuerdos políticos. Mientras tanto, y hasta nueva orden, todo nacimiento y adopción conlleva 16 semanas retribuidas sin trabajo.
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