Talent Lab Valencia culmina con la formación de los participantes

Talent Lab Valencia, la iniciativa de formación y prácticas en empresa para alumnos de último año de grado y posgrado organizada por el diario LAS PROVINCIAS y ESIC, ha finalizado su primera edición en la Comunitat Valenciana convertida en todo un éxito. Esta semana concluyó en las instalaciones de la escuela de negocios en Valencia la última fase del proyecto, que ha consistido en dos días de formación en los que los 25 estudiantes finalistas han podido conocer y ser evaluados por los responsables de las empresas colaboradoras, Cajamar, Deloitte, Ribera Salud y su filial tecnológica Futurs, Sipcam y UBE, que ahora ofrecerán prácticas formativas remuneradas a los perfiles que mejor encajen en sus proyectos.

La fase de formación, que se ha desarrollado esta semana, ha contado con diferentes metodologías. Desde la participación en ponencias, argumentaciones o la realización de pruebas tipo test o ejercicios. La fase final de formación comenzó el pasado miércoles, 6 de julio, con una jornada formada por dos talleres de cinco horas de duración cada uno. Por la mañana, los participantes tuvieron la oportunidad de trabajar en su marca personal, una actividad de la que salieron «muy empoderados», tal y como señala Belén Macías, directora de la Unidad de Desarrollo Profesional de ESIC. «Los alumnos se dieron cuenta de que la gente ha visto que son buenos y que tienen verdadero talento. No solo porque han sido elegidos entre 300 currículums, sino porque de verdad lo han descubierto y los demás les han dicho lo que tienen dentro», explica Macías. Por la tarde, otro taller de cinco horas sobre creatividad hizo a los jóvenes trabajar en la inventiva y la imaginación, para aplicarla tanto en su vida laboral como personal. Unas pautas que no tardaron en sacar a relucir. «Gracias al taller de creatividad se me ha ocurrido una idea en una de las entrevistas que he hecho con una empresa. Creo que al final nos hizo pensar y desarrollar aptitudes que no sabíamos ni que teníamos», destaca Francisco López, uno de los jóvenes talentos participantes en esta iniciativa.

El plato fuerte llegaba el jueves 7 de julio, cuando tuvieron lugar las entrevistas y dinámicas con los representantes de las empresas participantes en Talent Lab. En grupos de cinco y rotando por turnos, dedicaron la mañana a reunirse con los responsables de recursos humanos y gestión del talento de cada una de las compañías. «En esta etapa, conociendo a las empresas, los jóvenes no están en un despacho con el director de Recursos Humanos, sino que están en un aula, con más compañeros, en un entorno en el que las empresas vienen también muy relajadas, quieren conocerlos un poco más y ya han visto los currículums y evaluaciones. Es un entorno mucho más amable, lo que a ellos les hace estar mucho más cómodos, y cuanto más cómodo estás, eres más tú y muestras tu mejor parte», explica Macías.

Cada empresa tuvo total libertad a la hora de organizar sus dinámicas, realizando debates o exposiciones entre los jóvenes talentos y las compañías. Los responsables evaluaron y ofrecieron 'feedback' personal a los alumnos. Una experiencia que ha resultado «muy gratificante», coinciden en señalar las empresas participantes. «Hay perfiles que a pesar de ser muy jóvenes, tienen unas trayectorias y unos conocimientos muy diversificados. Se han formado de una manera muy heterogénea, y por tanto tienen unas capacidades y unas habilidades que les van a permitir desarrollar su carrera donde ellos quieran», destaca Blanca Valenzuela Molina, responsable de Desarrollo y Talento en Ribera Salud. «Estamos sorprendidos con la buena actitud que han tenido todos, además de sus habilidades y lo que han ido adquiriendo en sus estudios. Esta iniciativa es una oportunidad buenísima para las empresas y para ellos, y nosotros encantados de poder aportar nuestro granito de arena y dar esa primera oportunidad a los jóvenes», señala Eduardo Martínez, HR Business Partner de Futurs.

«Estas dinámicas fortalecen el criterio de que los jóvenes van a ser el futuro, les sirve para plantearse dónde quieren estar o qué es lo que las empresas pueden ofrecerles. Todos ganan mucho de la experiencia, aunque queden o no dentro de prácticas, haber participado les pone en contacto con las necesidades que hay en el mercado y salen mucho más fortalecidos», destaca Magalí Sandi, del departamento de Recursos Humanos de Sipcam Iberia. Por su parte, Luis López Sánchez, director del Área de Talento de Deloitte, añade que «no podíamos decir que no a conocer a tanto talento concentrado en tan poco tiempo; participar en Talent Lab ha sido una experiencia muy buena y nos ha servido para conocer a perfiles súper interesantes, por lo que esperamos repetir el año que viene». Una idea que comparte José Mateos-Aparicio, director de Desarrollo Profesional de Cajamar: «Los alumnos son todos muy participativos. Preguntan, aportan y tienen dudas; pero en general se ha creado un muy buen ambiente de comunicación por ambas partes. Ha sido un acierto entrar a patrocinar esta iniciativa». Irene Falomir, HR Training & Development de UBE, agradece «a ESIC y LAS PROVINCIAS» por «generar este contexto entre el talento de la Comunitat Valenciana y facilitar la interacción entre las empresas y los futuros profesionales». «Los jóvenes están muy motivados, y creo que van a salir cosas muy buenas de aquí», añade Falomir.

El balance final que se realiza desde la organización ha sido más que positivo. «Hemos visto mucho nivel, mucho talento, unos perfiles muy cualitativos y sobre todo, una gran implicación por parte de las empresas participantes, todas de primer nivel, sin ellas esta iniciativa no hubiera sido posible. Estamos encantados con este proyecto, cuya esencia es apoyar e impulsar el talento joven», señala Silvia Iglesias, jefa Comercial Digital del diario LAS PROVINCIAS. «Me quedo muy contenta con el resultado de Talent Lab Valencia, porque sé que a los estudiantes les hemos aportado algo de gran valor que tendrán para siempre. Aporta a las empresas, a los jóvenes, y a los patrocinadores. Es un proyecto muy bonito», destaca la directora de la Unidad de Desarrollo Profesional de ESIC, Belén Macías.

Sensación que comparten los estudiantes, que ahora esperan noticias de las empresas colaboradoras. «De todas formas, nosotros ya hemos ganado. Al final no solo se trata de conseguir unas prácticas; estar aquí nos ha servido para disfrutar, pasarlo bien, conocer a gente no de tu mismo ámbito, pero sí mismos intereses, y desarrollarnos», asiente Jordi Doménech, uno de los jóvenes talentos. Una opinión que también comparte otra de las participantes, Claudia Ortiz, que considera la iniciativa «una oportunidad para conseguir esos primeros pasos en la vida laboral y una experiencia verdaderamente enriquecedora». «Ha sido una experiencia genial y una oportunidad para los que estamos empezando nuestro camino», añade Carolina Blanco, otra de las jóvenes participantes.

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