Una empresa alemana dona material por valor de 10.000 euros al IES Cabanyal

El flujo de trabajadores españoles especializados hacia la industria alemana no cesa. Valencia es una de las fuentes de las que las empresas germanas continúan bebiendo. Alemania necesita especialistas en determinados campos de la industria, y desde hace unos años, tras la explosión de la burbuja inmobiliaria, ha encontrado en nuestro país a candidatos cualificados y sin trabajo.

Valencia es una de las provincias que más visitan las empresas alemanas y una de ellas, dedicada a la climatización, ha realizado una importante donación a un instituto valenciano que imparte ciclos de Formación Profesional. La empresa en cuestión, Kratschmayer Gruppe, ha enviado material de trabajo valorado en, aproximadamente, 10.000 euros, al IES Cabanyal, para mejorar sus equipos de enseñanza en FP.

Cada año compramos materiales nuevos, y como estuvimos hace tiempo aquí viendo que les hacían falta algunos materiales, nuestro jefe, el señor Kratschmayer, pidió que les mandáramos parte de ese equipo, explicó Lennart Otten, gerente de Kratschmayer Gruppe. En Alemania hacen falta buenos trabajadores en este área, en la industria, por eso estamos buscando gente en España, añadió.

Estamos en periodo de crisis y las dotaciones se han ido reduciendo; el material con el que trabajamos es bastante caro y se necesita ir renovando de forma constante; por ello es muy importante que se realicen este tipo de donaciones para que los chavales puedan formarse con material que está al día, el que utilizan ahora las empresas, comentó José Núñez, jefe de estudios del IES Cabanyal.

Esta empresa cuenta ya con siete valencianos trabajando en su país, al sur de Alemania, en distintos departamentos. Además, este martes entrevistó a cinco nuevos candidatos. Creo que están muy contentos, tienen su casa, su coche, y sus cursos de alemán; están aprendiendo el idioma y los sistemas de trabajo, que son un poco diferentes respecto a los de aquí; nosotros estamos muy contentos con ellos, señaló Lennart Otten.

La decisión de irse es algo personal, pero sí, hay chavales que vienen con la ilusión de salir fuera porque tienen un carácter más emprendedor; a otros les resulta más difícil; el hecho de saber que cuando acaben van a tener diferentes opciones es siempre una motivación extra, destacó el jefe de estudios del instituto.

Pero no son sólo jóvenes los que se van a Alemania a trabajar. Muchos son personas que han trabajado durante muchos años y que se quedaron sin empleo por la crisis. Es por eso que, antes de partir hacia el país germano, realizan unos cursos para comenzar a familiarizarse con el idioma, pero también para afrontar el cambio al que van a someterse.

Según explicó Gabriele Schennach, de Loga Idiomas, estas personas, en algunos casos, jamás han salido de España o nunca habían imaginado la posibilidad de trabajar fuera de su país. Es por eso que, además de aprender alemán deben estar preparados para dar el paso de salir fuera para poder trabajar.

Alemania sigue necesitando personal cualificado, y la empresa de intermediación POD Int. Personalberatung, en estrecha colaboración con FEMEVAL (Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana) sigue buscando profesionales de los siguientes perfiles: fontanero-calefactor, frigorista y electricista. Los interesados pueden enviar su CV a esta dirección de correo electrónico: mail@pod-personalberatung.de