El Ejército ofrece 110 puestos de trabajo en Valencia

El Ejército ha convocado una oferta de trabajo de 110 plazas en Valencia, todas en la Base Militar de Marines salvo una en el Ejército del Aire y del Espacio en Torrent. El total de la oferta para la Comunitat Valenciana se desglosa en 40 plazas en el Regimiento de Caballería 'Lusitania de paracaidistas, 10 plazas en el Regimiento de Artillería Antiaérea, 60 plazas para el Regimiento de Transmisiones y una vacante para la Escuadrilla de Transmisiones en Torrent.

Reclutamiento del Ministerio de Defensa ha abierto el segundo ciclo del proceso de selección para el acceso a la condición de militar de tropa y marinería de 2023, con un un total de 3.416 vacantes en toda España, cuyo proceso de selección se inicia con la solicitud de cita previa desde este miércoles 14 de junio hasta el 28 de junio. Las plazas ofertadas se distribuyen en 2.346 para el Ejército de Tierra, 580 para la Armada y 490 para el Ejército del Aire y del Espacio.

Los requisitos básicos para el ingreso, entre otros, son tener entre 18 y 28 años de edad, al menos tener el nivel de estudios de graduado en educación secundaria obligatoria o sus equivalentes y carecer de antecedentes penales. La solicitud de cita para participar en este proceso de selección del Ministerio de Defensa se puede realizar a partir del 14 de junio y hasta el 28 junio, a través de la página web del Ministerio de Defensa www.reclutamiento.defensa.gob.es.

Las pruebas de acceso y presentación de documentación se realizarán en el mismo día en la fecha que el aspirante haya solicitado en la cita previa a través de internet, desde el 16 de junio hasta finales de julio de 2023, en el Centro de Selección de Valencia del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa en Valencia, situado en el Paseo de la Alameda, núm. 28 de Valencia. También puede examinarse cualquiera de los Centros de Selección de toda España, en la provincia de residencia del interesado.

Los aspirantes participarán en un proceso de selección por el sistema de concurso-oposición que tiene en cuenta los méritos y aptitudes de los solicitantes en dos fases. En la primera fase se valoran los méritos generales y académicos acreditados por los solicitantes, así como el resultado de las pruebas de aptitudes de cuya evaluación se obtiene la puntuación de la oposición del aspirante. Las pruebas de aptitud medirán los factores aptitudinales verbal, numérico, espacial, mecánico, perceptivo, memoria y razonamiento abstracto.

En la segunda fase se realiza una prueba de personalidad, un reconocimiento médico y las pruebas de aptitud física (salto de longitud sin carrera–Potencia tren inferior; abdominales–resistencia muscular abdominal; flexo-extensiones de brazos–resistencia muscular tren superior y carrera de ida y vuelta–resistencia cardio-respiratoria).

Los aprobados que obtengan plaza en función de su puntuación del concurso-oposición, ingresarán en los centros de formación el 6 de noviembre y se incorporarán a sus unidades de destino a partir del 28 de enero del 2024. El compromiso inicial es de tres años, renovable por ambas partes hasta los 45 años de edad como máximo, momento en que el personal de tropa se desvincula de las Fuerzas Armadas reincorporándose a la vida civil, con la condición de Reservista de Especial Disponibilidad.

Como promoción profesional, antes de llegar a los 45 años, puede acceder por oposición a la condición de Tropa Permanente, ingresar por promoción interna en las Escalas de Oficiales (reserva de plazas en porcentaje variable, por concurso-oposición), Escalas de Suboficiales (reservadas el 80% de las plazas de ingreso, por concurso-oposición), así como acceder a las plazas reservadas para personal militar con más de cinco años de servicio en las Fuerzas Armadas para la Policía Nacional (hasta el 20% de la convocatoria), Guardia Civil (entre el 40% y el 60% de la convocatoria), y Personal Laboral del Ministerio de Defensa (50% de la convocatoria).