Borrar
Urgente Argüeso, exnúmero dos de Pradas el día de la dana: «Ejercí mi cargo con absoluta diligencia»
leal
¿Qué quieres de tu empresa... además de la nómina?

¿Qué quieres de tu empresa... además de la nómina?

El salario emocional es vital para atraer y retener talento, pero no todas las generaciones piden lo mismo

IRATXE BERNAL

Miércoles, 4 de enero 2023, 19:06

Si por realizar el mismo trabajo una empresa nos ofrece 2.000 euros mensuales y otra 1.800, es casi seguro que nos quedaríamos en ... la primera. Pero, ¿y si en la segunda nos dieran la opción de teletrabajar o tener un horario flexible? Los departamentos de recursos humanos tienen cada vez más claro que el dinero no siempre lo es todo y que su oferta económica ha de verse reforzada por el llamado salario emocional. Es decir, por una serie de alicientes –desde servicios de guardería o comedor a seguros médicos o formación– que no se incluyen en la retribución, pero que pueden llevar a los trabajadores a rechazar ofertas económicamente más suculentas. Una circunstancia nada desdeñable cuando no se puede competir por salario o se requieren perfiles profesionales difíciles tanto de encontrar como de fidelizar.

Este contenido es exclusivo para suscriptores

Publicidad

Publicidad

Publicidad

Publicidad

Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.

Reporta un error en esta noticia

* Campos obligatorios

lasprovincias ¿Qué quieres de tu empresa... además de la nómina?