Camp de Túria y Safor, comarcas con menos empleo para las mujeres

El mercado laboral sigue siendo desigual para hombres y mujeres. Pese a los avances de las últimas décadas, las estadísticas muestran que la brecha de género está presente en todos los aspectos, empleo, salario o permisos por cuidado de familiares entre los trabajadores de la Comunitat Valenciana.

La diferencia entre la tasa de empleo de hombres y mujeres muestra que la Comunitat Valenciana está por encima de la media española con un 11,5% menos de trabajo para las mujeres mientras que la cifra estatal se sitúa casi un punto por debajo (10,7%). Esta brecha se agranda si se analizan los datos por comarcas.

La provincia de Valencia es la que mayores desigualdades presenta de las tres y en concreto, las comarcas de Camp de Túria y la Safor donde la tasa de empleo de las mujeres es un 14,7% menor que la de los hombres. En el otro extremo se encuentra la ciudad de Valencia donde este parámetro es menor, con un 8,3% de diferenciación. El resto de comarcas valencianas están por encima del 12%.

En la provincia de Castellón es donde hay menos desigualdad en la empleabilidad de hombres y mujeres en todas sus comarcas y oscila entre el 6,6% del Alt Palancia al 4,3% de la Plana Baixa. Alicante también posee una brecha de empleo entre hombres y mujeres por debajo de la valenciana y es l'Alacantí donde todavía es menor con un 8,2%.

Estos datos corresponden al año 2022 donde se aprecia también que había 91.300 mujeres paradas de larga duración frente a los 64.900 hombres.

Todos estos datos han sido publicados por el Instituto Valenciano de Estadística (IVE) en su estudio 'Mujeres y Hombres en la Comunitat Valenciana', la primera iniciativa que aglutina todos los datos estadísticos diferenciados por sexo en el Portal Estadístico de la Generalitat Valenciana. El objetivo principal del nuevo servicio es recopilar y difundir información estadística de diferentes áreas sociales y económicas con perspectiva de género. Así, esta operación pretende reunir en un único lugar toda la información pertinente de cara a describir la situación de ambos sexos en la Comunitat Valenciana y poder analizar los avances en el tiempo a favor de la igualdad.

Una igualdad en materia laboral que todavía no es completa. Estas estadísticas también muestran que sólo el 3,6% de empresarios con asalariados son mujeres frente a un 7,7% de hombres.

Por su parte, en las mujeres sigue recayendo el peso del cuidado familiar y así se demuestra ya que el 90% de las excedencias solicitadas por cuidados de hijos en 2021 fueron para ellas. 3.265 frente a sólo 343 que recayeron en los hombres.

Otra de la brechas que no se ha conseguido romper es la salarial y la Comunitat Valenciana está dos puntos por encima de la media española. Según los datos de 2020, los últimos publicados por el INE, los hombres valencianos cobran más de 5.000 euros más que las mujeres ya que el salario medio de ellos es de 25.239 euros mientras que el de ellas de 20.165 euros.

Además, los varones también tienen un mayor porcentaje de contratos indefinidos, un 80,4% de hombres frente al 74,7% de la población femenina. Las mujeres también son las que más trabajan a tiempo parcial, un 24,6% contra un 7,5% según los informes de 2022.

La población valenciana creció en 2022 por sexto año consecutivo llegando a los 5.097.967 habitantes de los que 50,8% son mujeres y 19,2% hombres. Tras el estancamiento de la población durante la pandemia, este pasado año el incremento de habitantes en la Comunitat ha sido mayor que en anteriores ocasiones con una subida de casi 40.000 personas.

El último estudio realizado sobre natalidad y mortalidad en la Comunitat en 2021 muestra que las comarcas con menor tasa bruta de natalidad son el Alto Mijares, el Rincón de Ademuz y el Valle de Cofrentes-Ayora mientras que en la parte opuesta están la Vega Baja, la Ribera Alta y el Baix Vinalopó que es donde más niños nacen.

De estos datos también se desprende que las mujeres valencianas son madres por primera vez a los 31,3 años y también existen grandes diferencias por zonas geográficas. Mientras que en la Vega Baja las madres primerizas lo son de media recién cumplidos los 30 años, en la ciudad de Valencia se retrasa la maternidad hasta los 32,39 años.

También existe distinción entre géneros en la esperanza de vida que es mayor para las mujeres que suelen vivir más de 85 años mientras que los hombres valencianos se quedan cerca de los 80 años. En todo caso, las personas más longevas las podemos encontrar en Camp de Túria, el Alto Mijares y l'Alacantí mientras que comarcas como la Ribera Alta, el Rincón de Ademuz o la Vega Baja tienen menos esperanza de vida.

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