Carteros tras dos años de pelea

Este lunes 23 de octubre ha comenzado la incorporación a Correos de las 7.757 personas que han obtenido puestos fijos operativos en todas las provincias de España tras las oposiciones de mayo para realizar labores de reparto motorizado y a pie, plazas en carterías urbanas y servicios rurales, además de agentes de clasificación en centros logísticos y profesionales de atención al cliente en oficinas. En la Comunitat Valenciana el número de personas que han empezado a incorporarse han sido de 809, de las cuales 282 trabajarán en la provincia de Alicante, 103 en la de Castellón y 424 en Valencia.

Acceder a este puesto ha costado un gran esfuerzo. «El examen fue difícil»; resalta Noelia Gracia, una de las aspirantes. Para ellas ha supuesto presentarse a dos o tres oposiciones antes de conseguir la plaza.

Es el caso de Patricia Gimeno ha conseguido una plaza de atención al cliente en la oficina de Correos en la plaza del Ayuntamiento de Valencia. Ha tenido suerte porque puede ir al trabajo a pie desde su casa. Es la segunda ocasión en la que se ha presentado a las oposiciones. No le ha hecho falta una tercera porque a la segunda ha ido la vencida. «Estoy superemocionada», afirma contenta en su primer día de trabajo.

Patricia es licenciada en Comunicación Audiovisual y Publicidad y pensó en optar por estas oposiciones cuando regresó de Gran Bretaña hace tres años. Gimeno se ha presentado a las tres modalidades de plaza (agente de clasificación, reparto o atención al cliente) aunque ha conseguido la de atención al cliente que era la que prefería. «No sabía si iba a acabar de cartera», ha explicado.

Ha optado por esta opción por la estabilidad que ofrece un puesto en Correos y por las posibilidades de conciliar la vida familiar y el trabajo ya que tiene una niña de corta edad. Su experiencia en la empresa pública no es muy larga ya que sólo ha estado unos pocos meses en la bolsa de trabajo. «He estado cuatro meses en Manises y también en la avenida del Cid», explica.

Otra de las nuevas empleadas es Chelo Simó. Tiene bastante experiencia en la empresa ya que antes de sacar la plaza ha estado quince años trabajando como interina. Ha pasado por gran número de localidades como Gandia, Oliva o Alzira. Ha conseguido sacar la plaza a la tercera vez que se ha presentado. También estaba llena de ilusión en este primer día de trabajo. «Buscaba una plaza fija», ha señalado. «Me ha impresionado esta oficina, impone ya que vengo de centros mucho más pequeños», aclara y destaca que «me he esforzado para tener estabilidad. La oposición era difícil pero ahora puedo hacer planes».

En las oposiciones lo tenía claro ya que sólo se presentó a la modalidad de atención al cliente. Simó es de Gandia y aunque ha obtenido plaza en Valencia quiere ir acercándose progresivamente a la ciudad ducal, donde reside.

Noelia Gracia también llevaba diez años trabajando en la empresa con contratos eventuales y ahora ha conseguido plaza, también en la oficina de la plaza del Ayuntamiento. Ha conseguido su puesto tras acudir en dos ocasiones a las oposiciones. «Buscaba estabilidad, un puesto fijo. Estoy muy contenta», ha recalcado.

Ha señalado que se presentó para conseguir una plaza en las tres modalidades y al final ha conseguido un puesto en atención al cliente. Es de Cullera y durante estos años ha trabajado en varias oficinas. preferentemente en la Ribera y ha señalado que no le molesta venir todos los días a Valencia. «En un futuro puede que me acerque a Cullera», ha resaltado.

Esta nueva cobertura de plazas fijas, que ha supuesto la mayor oferta de empleo de Correos en décadas, procede de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), así como la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos). Así lo ha explicado Ernesto Adell, gerente de productos y servicios en Valencia.

Las pruebas de acceso de esta convocatoria, celebradas el pasado 7 de mayo, convocaron a más de 84.000 personas que se dieron cita en 44 sedes ubicadas en 28 provincias de toda la geografía española y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. En la Comunitat los aspirantes fueron 10.000 para las 809 plazas ofrecidas.

De estos puestos, 454 eran para el reparto del correo, 247 para agentes de clasificación y 108 para atención directa al público en ventanilla.

Fuentes de la empresa han resaltado que el proceso refleja el reconocimiento de Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una carrera profesional sólida. En la Comunitat Valenciana se convocaron a más de diez mil personas. Recientemente la compañía ha sido reconocida, por segundo año consecutivo, con el Premio Randstad a la empresa más atractiva para trabajar del sector logístico en España y se sitúa en el top 10 de los «InfoJobs Awards».

Cabe destacar que desde 2018, año en el que la empresa alcanzó el acuerdo plurianual con las organizaciones sindicales CC OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, se han incorporado más de 15.487 empleados fijos a su plantilla, en el marco de su proceso de consolidación del empleo temporal y del plan de estabilización del empleo.

Con la incorporación de estos nuevos profesionales operativos, Correos, según la empresa, sigue apostando por la creación de empleo estable como la mejor garantía para ofrecer nuevos productos y servicios, tanto de administraciones públicas como de empresas privadas, y facilitar la vida a la toda la ciudadanía.

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