Sanidad sólo crea siete nuevas plazas de médico en las UCI y enfada a los intensivistas

«No entendemos la escasez de recursos humanos que se asignan a Medicina Intensiva, donde se sigue exigiendo el mismo esfuerzo y calidad en la asistencia con un aumento de las cargas de trabajo para los facultativos que queden tras el cese de los contratos Covid», añaden en la misiva.

Los intensivistas recuerdan que los índices de ocupación «superiores al 80% casi de forma constante, la ratio de un facultativo para cada dos pacientes, la asistencia continuara las 24 horas de los siete días de la semana, la cartera de servicios con UCI extendida, consultas externas y un largo etcétera justifican y avalan la necesidad de optimizar de una forma real las plantillas» de estos servicios.

En este sentido, desde la sociedad científica advierten de que aunque «nuestros servicios dejen de estar poco a poco en el punto de mira de la opinión pública porque la pandemia nos dé una tregua, debemos reivindicar una adecuación de las plantillas, que en ningún caso deberían mermar, por el bien de todos esos pacientes que siguen siendo atendidos por los médicos intensivistas de nuestra comunidad», enfermos que «merecen la mejor atención que esta Conselleria de Sanidad les pueda proporcionar y eso no es posible sin un número mínimo aceptable de facultativos».

Por todo ello, en el escrito la junta directiva de la SoVaMICyUC, «con el respaldo de todos los jefes de servicio de la Comunitat», solicita al departamento liderado por Ana Barceló que «reconsidere la asignación de plazas estructurales de nueva creación en el ámbito de los servicios de Medicina Intensiva».

En esta línea, tampoco ha sentado nada bien al comité de empresa del Hospital General de Valencia que sea uno de los dos centros sanitarios (junto con el de Torrevieja) que no recibirán ni un solo refuerzo de personal, frente a otros hospitales como el Clínico, que contará con 247 nuevos profesionales, el de Sant Joan, con 209, o el Doctor Peset de Valencia, con 198. «Este comité de empresa está indignado y profundamente preocupado por nuestro centro, por nuestro personal y por la población que atendemos», denuncian.

En el caso de Torrevieja, que acaba de ser revertido a la gestión pública, desde Sanidad indicaron que ya se había registrado un importante incremento de personal (cercano a los 800 sanitarios más), de ahí que no reciba nuevas plazas. Otros centros como el Padre Jofre apenas contarán con tres profesionales más, mientras que La Pedrera tendrá una docena más. En el ámbito de la Atención Primaria, el departamento del Arnau lidera el ranking de más incorporaciones, con 160 sanitarios, frente al de Requena, que apenas recibe 14 profesionales, dado que es el departamento con el ratio más bajo de tarjetas SIP por médico de familia.

Por otra parte, los trabajadores explican que el General de Valencia es uno de los hospitales que atiende a un mayor número de ciudadanos, pero pese a ello cuenta con «menor presupuesto para personal y, por lo tanto, con menor número de profesionales, que soportan mayor sobrecarga de trabajo».

La normativa sobre consorcios, fórmula bajo la que se rige este centro, establece que el personal debe pertenecer a la entidad consorciada mayoritaria y sólo excepcionalmente contará con personal propio, pero la Conselleria de Sanidad «no cumple la norma y mantiene al personal del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV) como personal laboral, lo que está convirtiendo en imposible la gestión del centro», lamentan.

La cascada de críticas, que este martes arrancaron especialmente desde los sindicatos CSIF y CESM, surgen tras la presentación, de forma detallada, de la creación de 5.040 nuevas plazas estructurales en la red sanitaria pública valenciana a partir del próximo 1 de mayo. Frente a ello, el 30 de abril finalizan los contratos de los alrededor de 6.000 refuerzos Covid con los que Sanidad había incrementado las plantillas, de forma temporal, para hacer frente a la pandemia. Por tanto, y como ya recogía LAS PROVINCIAS, hasta después del verano hospitales y centros de salud contarán con un millar menos de profesionales.

Al detalle, los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) son los más afectados, puesto que finalizan 1.161 profesionales (según la información proporcionada por la Conselleria de Sanidad a las fuerzas sindicales) mientras que se crean 453 plazas para estos trabajadores, lo que supone unos 700 sanitarios menos. Les siguen en el ranking los enfermeros, con una diferencia de 430 (entre los 2.319 que terminan y los 1.889 que se incorporan); y los auxiliares administrativos, que pierden 256 trabajadores (finalizan contrato 653 y se incorporan 397). Los celadores completan el grupo de especialidades que reducen la cifra de especialistas. En este caso, 81 menos (de 353 a 272). En total, estas cuatro categorías pierden cerca de 1.500 profesionales por la diferencia entre los especialistas que terminan contrato y los que se incorporarán a una nueva plaza. Esta caída está justificada, en parte, por la contención de la pandemia (por lo que muchos menos infectados necesitan cuidados sanitarios) y la finalización de las campañas de vacunación masiva.

Frente a ello, otras categorías registran un incremento cercano a unos 600 profesionales en total. Informáticos, fisioterapeutas, psicólogos, y médicos son los grupos que, en la comparativa entre los contratos Covid que expiran y las nuevas plazas que se ponen en marcha son los que registran un mayor incremento. Trabajadores sociales, farmacéuticos, ingenieros y técnicos de laboratorio también incrementarán su presencia en el próximo mes.

El sindicato CSIF amplía, incluso, estas cifras y alerta de la pérdida de alrededor de 1.400 profesionales de la sanidad a partir del 1 de mayo por la escasez de nuevas plazas anunciada por la conselleria y pese a suponer el mayor incremento de profesionales registrado en un año en la sanidad pública valenciana.

La central sindical señala que en la actualidad el número de profesionales contratados como refuerzos Covid supera los 6.400, mientras que la Administración ha anunciado la creación únicamente de 5.040 plazas desde el 1 de mayo. CSIF pide a la conselleria que rectifique y contrate a más personal.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha instado a Sanidad para que renueve a todos los refuerzos Covid en los diferentes departamentos de salud de la Comunitat. El sindicato señala que su labor resulta indispensable para sacar adelante un sistema sanitario «sobrecargado tanto por la pandemia como por los casos de otras enfermedades cuyo tratamiento se ha dilatado en el tiempo al centrar los medios en la lucha contra el Covid».

El sindicato lamenta que el anuncio de la conselleria de crear 5.040 plazas nuevas, una cantidad que resulta «del todo insuficiente» para alcanzar las 11.000 que necesita la sanidad valenciana, supone, en la práctica, la no renovación de todos los contratos Covid. La central sindical señala que los más de 6.400 profesionales contratados por acúmulos de tareas por la pandemia cesan el 30 de abril, y es a partir del 1 de mayo cuando la Administración ha anunciado la creación de esas 5.040 plazas. En definitiva, significa que habrá una merma de casi 1.400 profesionales de un mes a otro.

El sindicato reclama a Sanidad que rectifique y que aumente las plazas de nueva creación hasta las 6.400 a partir del 1 de mayo, para, progresivamente y a lo largo del año, alcanzar las 11.000 necesarias.