La falta de sanitarios convierte a enfermeros y médicos en los profesionales más demandados

En concreto, y según recoge el último informe elaborado por Infoempleo y Spring Professional, Enfermería concentra el 17,46% de toda la oferta de empleo para titulados universitarios de la Comunitat en 2021 (casi el doble que el año anterior, con el 9,27%), lo que sitúa a esta especialidad como la más demandada en la región durante el pasado ejercicio. En segunda posición, y con el 14,46% de la oferta, se sitúa Medicina y Biomedicina, con el 14,46% de los puestos ofertados, cifra que triplica el porcentaje del año anterior (el 4,82%). De esta forma, los datos reflejan un importante vuelco en la demanda de profesionales cualificados, puesto que en 2020 el ranking lo lideraba en la autonomía Administración y Dirección de Empresas, con el 11,75% (en 2021 apenas supera el 5%).

Estas cifras, por tanto, reflejan en parte la actual situación de falta de profesionales sanitarios cada vez más demandados por el sector privado o las residencias de mayores, que tratan de competir con la administración y con otras autonomías para contar con estos especialistas, de ahí que las fuerzas sindicales y las sociedades científicas insistan en la necesidad de mejorar las condiciones laborales (tanto económicas como de presión asistencial) de los sanitarios de la red pública valenciana, especialmente en Atención Primaria. Señalan que sólo así hospitales y centros de salud dependientes de la Conselleria de Sanidad lograrán ser verdaderos polos de atracción para estos titulados y el departamento autonómico no se encontrará con las bolsas casi vacías cuando, por ejemplo, requiera trabajadores para cubrir bajas o permisos.

Entre las conclusiones del informe también aparece que estos incrementos en las ofertas de personal sanitarios se debe «a la combinación de una mayor demanda por parte de las empresas e instituciones médicas de estos perfiles y una falta de profesionales en ciertas ramas de la salud donde el problema de la escasez de talento es recurrente en los últimos años».

En esta línea, también se aprecia un notable aumento de la demanda de profesionales de Fisioterapia, unos especialistas que, a causa del incremento de pacientes que requieren su asistencia para recuperarse tras haberse visto afectados de forma grave por el Covid-19, también han visto cómo se disparaban las ofertas. Así, en sólo un año, han pasado del concentrar el 0,83 al 2,79% de las ofertas laborales, lo que sitúa a esta especialidad en el séptimo puesto de titulaciones universitarias más demandadas.

En el caso de Psicología y Psicopedagogía la demanda se ha duplicado (del 0,78 al 1,58%) y asciende en el ranking hasta la undécima posición. Los crecientes problemas de Salud Mental, especialmente a causa de la pandemia, también han contribuido al incremento en la demanda de estos profesionales.

Frente a ello, y como recogía este jueves LAS PROVINCIAS, la saturación de los centros de salud se viene agravando por la falta de sustituciones de los facultativos cuando, por ejemplo, se encuentran de baja, como denuncian sindicatos como CESM, UGT o CSIF, y los propios facultativos de la Sociedad Valenciana de Medicina Familiar y Comunitaria.

Demoras de hasta dos semanas para tener cita presencial (por ejemplo, en el consultorio de Nou Moles) también ponen sobre la mesa la presión que padecen los profesionales con agendas de medio centenar de enfermos al día, el doble de lo recomendado. Ante ello, denuncian, gran parte de los facultativos optan por emplearse en los servicios de Urgencias hospitalarias, en otros países o en el sector privado, de ahí que las bolsas de trabajo estén prácticamente vacías en lo que a médicos de familia se refiere. El incremento de ofertas de trabajo registrado en 2021 también lo pone de manifiesto.

Frente a ello, desde la Conselleria de Sanidad admiten que las bolsas de Medicina de Familia «no tienen un exceso de gente inscrita», y que «pueden darse casos concretos» en los que haya dificultades para sustituir a los facultativos, como en el centro de salud de Ontinyent, pero «no es para nada una situación generalizada, ya que la situación de Ontinyent es debida a la acumulación de varias bajas al mismo tiempo». «Desde la conselleria se trabaja siempre para poder cubrir las necesidades en todo el territorio de la Comunitat», agregan.