UGT quiere que los sanitarios con reducción de jornada puedan hacer horas extra

Así lo comunicó la conselleria en una circular emitida por la Dirección General de Personal a todos los centros el pasado día 13, y que ha provocado críticas entre los sanitarios y también en los sindicatos, ya que UGT ha solicitado que rectifique y permita trabajar en estos refuerzos a todo el que lo requiera. Estos módulos o programas específicos permiten atender a más pacientes y dar un mejor servicio asistencial, aunque para ello los profesionales tienen que hacer más horas.

En la circular de Sanidad se indica claramente que «no procede» esta situación de «ofertar programas específicos de productividad» a los empleados públicos que se encuentren «disfrutando de una reducción de jornada para conciliar su vida personal y laboral», expresa la directora general. El argumento que utiliza la conselleria es que resulta «contradictorio» tener esa reducción horaria y sin embargo que quieran ampliar su jornada a través de estos programas de productividad, con los que se reduce la lista de espera en los centros sanitarios públicos.

La instrucción emitida por la conselleria añade que es «igualmente contradictorio» que el trabajo «que deja de realizar» en su jornada ordinaria un profesional, al tener el horario reducido, lo efectúe a través de estos módulos de refuerzo, «cuya finalidad es atender la sobrecarga de actividad provocada por las plazas no cubiertas». Como consecuencia, la decisión es que, salvo casos excepcionales por las necesidades de cada servicio, los sanitarios con jornada reducida no pueden participar en los módulos de refuerzo.

Ante esta medida, el pasado viernes UGT envió una notificación a Sanidad para mostrar su desacuerdo y exigir que se permita a los sanitarios con reducción de jornada hacer estas horas extra. El sindicato explica que estos módulos no son una ampliación de jornada, sino «una participación que queda ajustada a otros indicadores de voluntariedad, cuyos tiempos pueden estar sujetos a mayor flexibilidad».

El sindicato expresa que la interpretación que hace Sanidad de la normativa no es válida para denegar el acceso voluntario a estos programas, y que con esta medida, «quedan a la arbitrariedad de las gerencias» de los departamentos de salud, al incluir cuestiones como «la excepcionalidad» de algunos casos según las necesidades del centro, por lo que UGT considera que se va a crear una «falta de equidad entre las diferentes categorías profesionales», al permitir o no el acceso a estos módulos según el tipo de jornada que tengan firmada.