Sanidad y los sindicatos llegan a un principio de acuerdo para implantar la jornada de 35 horas en 2025

Los cinco sindicatos (CC.OO., UGT, CSIF, Satse e Intersindical) han desconvocado la concentración de protesta que habían previsto para el 19 de diciembre frente al Palau de la Generalitat, ya que el conseller se ha comprometido a seguir negociando y en dos semanas habrá otro encuentro para avanzar este acuerdo, por lo que los sindicatos que forman parte de esta mesa sectorial han decidido que no tenía sentido mantener las protestas. El decreto de jornada de 35 horas se empezará a negociar entre Sanidad y los sindicatos antes de que acabe este año, en la semana del 18 al 22 de diciembre.

Gómez ha explicado en la reunión que no es posible que el acuerdo de 35 horas reales entre en vigor en 2024 porque los presupuestos de Sanidad ya están cerrados y por eso los sindicatos han aceptado que sea en 2025. El conseller ha manifestado su satisfacción tras una reunión que ha valorado como «fructífera y muy positiva para alcanzar puntos de acuerdo, entre ellos alguno que pueda beneficiar de forma inmediata, en 2024, a los trabajadores de la sanidad pública de la Comunitat Valenciana».

El nuevo Decreto de jornada incluiría, entre otras medidas, la implantación de una jornada de 35 horas reales, en cómputo de lunes a viernes, y 1.512 horas en planilla para el personal de turno rodado, con efectos 1 de enero de 2025. Gómez ha apelado «a la responsabilidad de los representantes de las organizaciones sindicales para negociar y alcanzar acuerdos de legislatura en beneficio de los profesionales sanitarios y también de los pacientes», ha manifestado.

Ambas partes van a iniciar una negociación de un nuevo decreto de jornada que contemple las 35 horas y que aporte mejoras a los profesionales. Además, también se ha empezado a negociar sobre la homogeneización de las condiciones del personal de sanidad y un nuevo orden en la bolsa de trabajo que contemple mejoras e incentivos para los sanitarios, así como también la intención de que tenga una mayor importancia la formación y experiencia específica para el puesto al que se opta.

También los sindicatos se han mostrado satisfechos. «Ha sido una reunión positiva, ha habido diálogo con el conseller y puntos de acuerdo, se ha mostrado comprometido. Se va a iniciar ahora una negociación de un nuevo decreto de jornada», ha señalado Fernando García, presidente de CSIF Sanidad Valencia. Por su parte, Rosa Atiénzar, secretaria general de Sanidad de CC.OO. en la Comunitat indica: «Ha abierto la negociación del decreto de jornada, que se inicia antes de que acabe el año. Vamos a tener una propuesta sobre la que trabajar, se trata de un primer punto de acercamiento, porque antes no había nada sólido. Ahora el compromiso es que va a haber una propuesta».

El pasado 27 de noviembre un informe de la Abogacía de la Generalitat consideraba «nulo» el acuerdo del 8 de marzo que firmó el Botánico al que dio el visto bueno el anterior gobierno, lo que supuso un varapalo para los sindicatos, que querían la aplicación inmediata de ese acuerdo. El documento argumentaba que no había consignación presupuestaria y por tanto no tendría validez. El informe jurídico de la Abogacía indica que «lo negociado en la Mesa Sectorial del 8 de marzo adolecería de un vicio determinante de su nulidad de pleno derecho en aplicación del artículo 26. b de la Ley 1/2015 de la Generalitat, en relación con el 28.9 de la ley 9/2022 de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023».

Los representantes de los trabajadores, como informó LAS PROVINCIAS, ya abrían desde ese día la puerta a aceptar las condiciones que plantea el conseller, aunque finalmente no se pueda adelantar la aplicación de las 35 horas al año 2024, como pretendían ellos, y tenga que ser en 2025 como ofrece Gómez. Los sindicatos han conseguido su intención de que se rebajen las horas anuales de los sanitarios de las 1.589 actuales a las 1.512 que pretenden, aunque no será en el año 2024, sino en 2025 y por eso ahora piden que a lo largo de este próximo año haya seis días libres para reducir horas. El conseller no se ha negado a este punto, aunque se tendrá que negociar.

Hay que recordar que el conseller propone lo que llama «35 horas reales» con una jornada de lunes a viernes en turno de mañanas, con los fines de semana libres, mientras que el acuerdo firmado por el Botánico que defienden los sindicatos implica también trabajar algunos sábados, pero con una reducción de 11 días laborales al año para cumplir con las horas totales anuales. Y junto a esta medida, también en este acuerdo iban incluidas varias medidas organizativas y salariales tanto de Atención Primaria como de Urgencias y personal auxiliar, que verían mejoradas sus condiciones de trabajo.