UGT denuncia que el personal de las reversiones queda fuera de los programas de productividad

Desde UGT han explicado que en el borrador que se había negociado con los sindicatos sí aparecía este tipo de trabajadores, pero que misteriosamente el texto publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana no lo recogía. Tras ponerse en contacto con Sanidad, les han comunicado que «no se trata de un error», según ha confirmado a LAS PROVINCIAS la secretaria del sector Salud de UGT.

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Antes había dos tipos de programas de productividad: el de autoconcierto, destinado a reducir las listas de espera quirúrgicas, y los módulos de refuerzo, que podían ser para hospital o para centro de salud. Ahora se ha creado un híbrido, se ha concentrado todo en una tipología. Hasta el momento, el personal laboral a extinguir podía participar siempre que el comité de empresa solicitase su adhesión. Sin embargo, tras este nuevo acuerdo, el ámbito de aplicación se limitará «al que mantiene una relación estatutaria o funcionarial con la conselleria», según aparece en el DOGV.

Otro de los cambios detectados por UGT, pero en este caso valorado de forma positiva, es el presupuesto destinado a pagar esa productividad. Inicialmente se había marcado 41 millones de euros. Para el sindicato, esa cifra significaba un retroceso porque reflejaba un recorte del 29% respecto al del año anterior. Sin embargo, se han llevado la agradable sorpresa de que la cuantía final se ha establecido en 55 millones.

La tercera y última diferencia respecto a lo acordado se encuentra en la periodicidad de las reuniones de las comisiones de seguimiento de los programas específicos de productividad. El borrador marcaba que tendrían carácter anual, mientras que UGT había solicitado que fueran trimestrales. Finalmente, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana recoge que se reunirán de forma semestral.