Urgencias atiende a un millar de pacientes más al día ante el repunte de la gripe en la Comunitat Valenciana

Así lo advierte Javier Millán, presidente de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias en la Comunitat (SEMES-CV), tras analizar el aumento de las asistencias que estos servicios vienen registrando en el último mes y medio. «Llevamos desde noviembre con un incremento de la presión en urgencias de entre un 15 y un 20% en prácticamente todos los hospitales de la Comunitat con respecto a 2019. Este aumento es más cercano al 20% en la provincia de Alicante y oscila entre el 12 y el 15% en Valencia y Castellón», detalla el especialista.

Al respecto, señala que los principales picos se registran en días posteriores a jornadas festivas, como el pasado lunes o el próximo 2 de enero, momentos en que se alcanza entre un 35 y un 40% más de atenciones en Urgencias, «lo que complica la atención en los servicios porque los somete a una enorme presión». Fruto de esta presión, por ejemplo, 30 pacientes esperaban cama este martes en el hospital General de Valencia mientras que en el Clínico se notaba especialmente la presencia de enfermos con problemas respiratorios, gripe y bronquitis, según fuentes del sindicato CCOO-CV.

Millán, por su parte, apunta a múltiples factores para explicar este aumento. «Se han adelantado los cuadros respiratorios que otros años empezaban a partir de la segunda quincena de enero, y este año empezaron en los niños en las primeras semanas de noviembre y luego se han trasladado a la población adulta.

Ahora, dentro de los cuadros respiratorios, el 20% son por Covid, el 27-28% por gripe, y un 7-8% por virus respiratorio sincitial«, detalla, para recordar que la eliminación de medidas de precaución como la mascarilla han propiciado que aumente la circulación de un sinfín de virus respiratorios que provocan »descompensaciones en pacientes vulnerables, con cuadros crónicos, oncológicos, inmunodeprimidos, etc. Y eso, con el sistema sanitario tensionado, en una situación difícil«.

A esta circunstancia se suma «la falta de profesionales, el cierre de consultas, las demoras en las listas de espera, el cierre en algunos centros de Atención Primaria, la falta de cobertura de bajas y los permisos y días de libre disposición, puesto que hay un gran número de profesionales que en Nochebuena o Navidad, en lugar de estar con sus familias, están en los servicios de Urgencias», agrega Javier Millán.

Este portavoz calcula que, en la actualidad, las Urgencias hospitalarias de la Comunitat atienden a unos 7.000 ciudadanos al día, de media, aunque en jornadas como la del lunes «probablemente se superaron con creces». «Un día normal se atiende a entre 6.500 y 7.000 pacientes, pero en 2019 estábamos más cerca de los 6.000», añade. El presidente de la sociedad recalca la necesidad de aprobar cuanto antes la especialidad de Medicina de Urgencias para dimensionar las plantillas a medio y largo plazo y evitar la actual fuga de profesionales.

La saturación hospitalaria no sólo afecta a los servicios de Urgencias. Las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) se empiezan ya a ver afectadas por un incremento de pacientes, la mayor parte con cuadros respiratorios. Al respecto, fuentes de los sindicatos CSIF y UGT, confirman que la UCI de adultos del hospital La Fe de Valencia estaba este martes prácticamente al completo. «Hay dos boxes llenos con casi todo patología respiratoria», puntualizan desde UGT, que advierten que esta situación se produce incluso después de que haya descendido la actividad quirúrgica, lo que ha permitido liberar camas y que sea más ágil la hospitalización desde los servicios de Urgencias.

Además, agregan desde CSIF, en el Punto de Atención Continuada de Campanar se están atendiendo a cerca de un centenar de pacientes únicamente con dos médicos.

Asimismo, y en el caso de La Fe, CSIF reclama con urgencia un refuerzo de personal y, sobre todo, la cobertura de vacantes, en el Servicio de Atención e Información al Paciente.

El sindicato recuerda que tiene tres plazas sin cubrir, entre ellas una jubilación que se produjo hace cuatro años. CSIF insiste en que esta carencia de personal repercute en una pérdida de calidad asistencial al usuario. Explica que este servicio cuenta con una dotación real de 12 trabajadores en la actualidad pese a que la plantilla estructural debería de ser de 15. Esa carencia de efectivos impide, por ejemplo, que los tres puestos de atención puedan estar a pleno rendimiento y obliga al cierre de uno de ellos.