B. González
Xàtiva
Viernes, 27 de mayo 2022, 11:06
Los ayuntamientos están aprobando la oferta para la estabilización de empleo temporal a fin de adaptarse a la ley de medidas urgentes contra la temporalidad en el sector público. El Diari oficial de la Generalitat publicaba el miércoles las ofertas de los municipios de Anna, Montaverner y Millares, con 28, 19 y 5 plazas de distintas categorías, respectivamente.
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En el caso de Anna, 8 de los puestos ofertados no son a jornada completa, siendo el mayor número de plazas, con 4, para peón de mantenimiento, seguido con 3 para profesor de escuela infantil.
Por su parte, Montaverner oferta 4 plazas para técnico de Educación Infantil, 3 para limpiador de dependencias municipales y 2 para oficiales de usos múltiples y mantenimiento, entre otras.
El Ayuntamiento de Millares quiere estabilizar 3 plazas de peón de limpieza viaria y edificios, 1 de socorrista y otro de psicólogo/pedagogo.
Ayuntamientos como el de Ontinyent y Xàtiva, de mayor población en las tres comarcas, son los que más empleo pretenden estabilizar. En el caso del Consistorio de la capital de la Vall d'Albaida, la oferta extraordinaria es de 63 plazas, a las que hay que añadir antes del mes de septiembre consolidación por proceso ordinario de promoción interna otras 6 plazas, y el paso a funcionario de carrera de 8 agentes de policía local actualmente en prácticas.
En total, una vez concluya el proceso extraordinario antes del 31 de diciembre de 2024, sólo el 4,87% de los 308 puestos de trabajo de la plantilla municipal serían de carácter interino.
La concejala de Hacienda, Natàlia Enguix, explicaba que todo el proceso llega después de varias negociaciones con los sindicatos representantes en la plantilla, y ponía en valor “la tarea que vienen desarrollando las personas trabajadoras que están en situación de interinidad, que tienen una experiencia en los suyos puestos de trabajo muy beneficiosa y que de esta forma podrá seguir siendo aprovechada por la ciudadanía”.
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El Ayuntamiento de Xàtiva, por su parte, oferta 103 puestos, de los que 76 serán de funcionario y 27 de personal laboral.
«Hemos hecho un gran esfuerzo en materia de contratación de personal ampliando servicios y dando respuesta a los nuevos servicios financiados parcialmente por otras administraciones», manifiesta el concejal de Recursos Humanos Ignacio Reig.
La oferta de ocupación pública especial cuenta con la aprobación de todas las fuerzas sindicales presentes en la mesa de negociación.
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