Trabajadores de CulturArts denuncian políticas regresivas y recortes

El comité de empresa de CulturArts ha denunciado la situación de indefensión en la que se encuentran sus trabajadores, pues sigue sin reconocerse la especificidad y diversidad de la plantilla, y ha lamentado "la continuidad de las políticas regresivas y de recortes".

En un comunicado, los empleados de esta empresa pública han lamentado que los actuales gestores "traten de encajar en contratos administrativos funciones especificas necesarias para el desarrollo de la actividad artística".

"Los gestores de las Consellerias de Cultura y Hacienda parecen ignorar que en CulturArts se exhiben espectáculos teatrales, festivales, conciertos, películas, canta un coro, actúa una joven orquesta, además de recuperar y conservar el patrimonio cinematográfico y restaurar el patrimonio artístico de los valencianos", han indicado.

Han señalado que mientras la Generalitat está elaborando el borrador de la nueva Ley del Sector Público, "a los trabajadores de este sector se nos estigmatiza, cuando el hecho es que la mayoría accedimos a él a través de un proceso de selección público".

Han denunciado que como trámite previo para elaborar la relación de puestos de trabajo exigida por sentencia judicial, el comité ha sido llamado a negociar "una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando la prioridad debería ser subsanar la precariedad de algunos departamentos tras el ERE".

Además, han asegurado que las condiciones de algunos edificios, como el teatro Principal o el Rialto, exigen "una intervención urgente, ya que ha habido muchos años en los que no se ha invertido en el mantenimiento de los edificios con el consiguiente riesgo para trabajadores y espectadores".

El comité de empresa ha lamentado que tras de casi cuatro años de un ERE que llevó a la calle a 58 personas y haberse "demostrado sobradamente que las políticas del PP en el gobierno eran más que cuestionables", se encuentran "ante la continuidad de las políticas regresivas y de recortes".

"Creemos que ha llegado el momento de que este gobierno se siente a pensar por una vez, deje de lado la foto y la inauguración, y más allá de grandes palabras y conceptos abstractos del 'Fes Cultura', decida qué quiere hacer con la cultura y con la gente que trabaja para hacerla posible".

Desde la Conselleria de Cultura se ha informado de que se han mantenido una decena de reuniones con el comité de empresa para la negociación de la relación de puestos de trabajo y la modificación de condiciones, que afecta a un 15 % de la plantilla, y próximamente se mantendrá otra en cuando se disponga de los informes de la Abogacía de la Generalitat.

El director general del Institut Valencià de Cultura, Abel Guarinos, ha lamentado el desastre del catálogo de puestos de trabajo tras el ERE propiciado por el PP, que "obliga a una necesaria adecuación a la legalidad vigente en lo relativo a pluses que se han pagado desde hace más de 10 años".

"La precariedad de muchos departamentos viene por el ERE de 2013, como bien señalan desde el comité de empresas, no por el proceso de modificaciones sustanciales de condiciones que ahora se plantea".

Por último, ha aclarado que se están estudiando las singularidades de determinados puestos para "no perjudicar económicamente a nadie, menos aún a los que menos cobran".