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Asamblea de trabajadores celebrada este domingo. lp

La asamblea de trabajadores de Pilkington aprueba el preacuerdo y cancela la huelga

El resultado de la votación es de 226 a favor del acuerdo y 51 votos en contra del documento que garantiza que no se despedirán a las 116 personas y que se mantendrá la sección de laminado

Domingo, 28 de noviembre 2021, 21:07

Fumata blanca para el acuerdo laboral en Pilkington Sagunto. La asamblea de trabajadores celebrada este domingo aprobó el documento que recoge los objetivos principales reivindicados por la plantilla: que no se cierre la sección de laminado y no haya despidos. Desde el comité de empresa indican que el resultado de la votación fue de 226 a favor del acuerdo y 51 votos en contra.

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Por ello, los trabajadores desconvocan la huelga indefinida que comenzaron el pasado 22 de noviembre y estaba prevista hasta el 3 de diciembre para protestar contra la pretensión de despedir a 116 trabajadores de los 385 que conforman la plantilla, casi un tercio del total.

«Mañana a las 6.00 horas se reinicia la actividad laboral según el calendario de cada persona», informan desde el comité, que explican que el documento aprobado es el mismo que el que fue rechazado el jueves 25 de noviembre. «Ha cambiado algo en la redacción pero el contenido es el mismo. El cambio de postura se debe, aparte de que ha votado más gente, a que no habia otra alternativa puesto que si se continuaba la huelga se paralizaba la planta de Seat y perdíamos un cliente muy importante para nosotros», explican las mismas fuentes del comité, que matizan también que estos días de margen entre la votación anterior y la de este domingo han servido para reflexionar.

Los puntos del acuerdo son: mantenimiento de la línea de laminado; continuar con el acuerdo de competitividad y creación de una comisión de seguimiento para estudiar las inversiones futuras; interrupción de la validez del acuerdo del 31 de julio de 2019; reconocimiento del ERTE como la herramienta para balancear carga de trabajo; ajuste de la plantilla a la carga actual; cancelación de la huelga y que la empresa anticipe un importe equivalente a un tercio de la paga de extra de diciembre de 2021.

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