La fusión entre BBVA y Sabadell deja en el aire 4.600 empleos y medio millar de oficinas en la Comunitat

La nueva red valenciana que se originaría tras la posible fusión entre el BBVA y Sabadell daría lugar a un macrobanco con 4.600 empleados y 531 oficinas en toda la Comunitat. Unos datos similares a los del otro proyecto de gran envergadura, la futura entidad que se creará de la unión de Caixabank y Bankia, y que también están en el aire ya que se realizarán recortes de plantilla.

Según las cifras facilitadas por el sindicato CCOO y Sabadell, el banco de origen catalán que mantiene la sede social en Alicante es el principal activo en la Comunitat, lo contrario que ocurre a nivel nacional donde el BBVA tiene el doble de tamaño. De hecho, el volumen de negocio es de 42.197 millones de euros, el 18,5% del total en España. Esto se debe a que la entidad absorbió a la antigua CAM durante la crisis económica y heredó así gran parte de la estructura del antiguo ente alicantino. Por ello, es esta provincia la que tiene un mayor músculo, con algo más de 2.100 empleados y 166 oficinas frente a Valencia, con 800 trabajadores y casi 90 sucursales, y Castellón, con 195 y 20 respectivamente.

En el caso del BBVA, que mantendrá la marca y será el que integrará a Sabadell, los números, pese a ser relevantes en el Estado no lo son tanto en las provincias valencianas. La entidad vasca cuenta con 1.583 contratados y 229 sedes, lo que representa algo menos de un 7% de los empleados que tiene el banco en toda España y un 9% de las sucursales.

Uno de los objetivos de la fusión pasa por crear una estructura que suprima duplicidades y eso llevará a prescindir de parte la plantilla. Esta cuestión puede afectar de forma especial a Alicante, por el volumen que representa. Además, en esta provincia ya se van a ver afectados 350 trabajadores del Sabadell, que serán prejubilados en el marco del plan de reestructuración de la empresa. Tanto CCOO como el presidente Ximo Puig ya han pedido que se haga un esfuerzo por mantener la mayor parte de las plantillas y que no hayan salidas traumáticas.