Batalla entre empresas por contratar responsables de obra tras la dana

La situación es complicada y las empresas tratan de buscan soluciones desesperadas para tratar de responder a las necesidades de la zona más afectadas por la riada del 29 de octubre. De hecho, desde el sector aseguran que en las últimas semanas se está produciendo una batalla entre empresas por encontrar profesionales cualificados que cuenten con la suficiente experiencia para llevar a cabo las funciones de encargado de obra impulsado por el incremento de la demanda.

Las más de cien ofertas publicadas en el portal de empleo Infojobs para los puestos de jefe de obra y de encargado de obra en la provincia de Valencia durante las dos últimas semanas son una muestra evidente de que las empresas del sector urgen este tipo de perfiles. Jorge Gómez, director de LHH/Grupo Adecco en Valencia, confirma lo que los datos evidencian: «Los ingenieros de obra civil son los perfiles que más se buscan. Ahí tenemos a encargados o jefes de producción, que tienen entre uno y tres años de experiencia, y a los jefes de obra, que cuenta con entre cinco y diez años».

El aumento de la demanda lleva aparejado un incremento salarial, que puede ser de hasta un 20% en el caso de los jefes de obra civil, que empezará a ser visible «dentro de cuatro o cinco meses», según explica Gómez. Los perfiles de alta cualificación en la construcción han visto como sus sueldos ya han crecido en los últimos dos años, y ahora pueden tener un nuevo incremento impulsado por la necesidad de las empresas. «Los jefes de obra han pasado de cobrar unos 40.000 euros a unos 50.000 euros. Ahora vamos a notar un incremento, ya que conforme la demanda aumenta también lo hacen los salarios. El año que viene podrían estar en unos 55.000 o 60.000 euros», comenta Jorge Gómez.

En el caso de los responsables de obras particulares, con salarios próximos a los 45.000 euros, la subida no será tan notable, al igual que sucede con los profesionales más técnicos. «El margen de beneficio para las empresas es menor y los salarios siguen según convenio», explica el experto en recursos humanos.

Los responsables de obra son figuras indispensables en cualquier obra, ya que son los encargados de dirigir las operaciones y marcar las pautas a los trabajadores. «El problema, sobre todo, lo tienen las empresas pequeñas y medianas, que tienen un encargado de toda la vida y ahora ven como están recibiendo ofertas de otras compañías», comenta Juanjo Escrig, secretario del sector de la construcción y materiales de la construcción de UGT-FICA PV.

Desde Adecco aseguran que el trabajo de alta cualificación en la construcción cuenta con un 100% de empleabilidad en la provincia de Valencia tras la dana, ya que no sólo resulta fundamental para llevar a cabo las obras de reconstrucción de edificios particulares, sino también para reformar infraestructuras públicas. «Con la dana se ha acrecentado porque hay más prisa por acabar las obras. Toca movilizar a gente y sacarla de proyectos para meterla en la reconstrucción de puentes y carreteras», insisten desde UGT.

Además, se trata de un problema que no tiene fácil solución, ya que son perfiles de elevada cualificación. «La parte más técnica la puedes resolver a corto plazo con cursos de formación exprés como los que se están dando, pero lo que va a costar más es la parte de obra civil, porque no se pueden capacitar en sesenta horas», comenta el director de LHH/Grupo Adecco.

La solución, según los expertos del sector, pasa por «agrupar obras por grandes lotes» para que las empresas puedan aprovechar un mismo responsable para ejecutar varios proyectos. Las grandes empresas son las más beneficiadas: «Ellas tienen más capacidad de movimiento de personal e incluso traen a gente de otras provincias».