Consum duplica su plantilla en 10 años y hace efectiva la subida de sueldo de sus trabajadores

Buenas noticias para los trabajadores de Consum. La Cooperativa valenciana ha cerrado su ejercicio 2022 con una plantilla de 19.337 personas, lo que supone una cifra de casi el doble de empleados de los que había hace una década. Así, en 2013 trabajaban en la cadena de supermercados un total de 10.433 personas, lo que supone una creación de empleo neta de 8.894 nuevos contratos.

En este sentido, en el último año Consum ha superado su récord de 1.000 empleo creados alcanzando los 1.127 puestos de trabajo. Además, la Cooperativa superará la 'barrera' de los 20.000 empleos este ejercicio.

Por otro lado, como ya anunció a través de un comunicado el mes pasado, Consum aumentará el salario a toda su plantilla de trabajadores en un 9%. Una medida que comenzará a aplicarse a partir de la nómina de este mes de febrero y afecta al 100 % de los trabajadores. El incremento, el más importante que se ha aplicado en los últimos 15 años, representa una inversión de más de 32,9 millones de euros y supone un aumento mínimo por socio trabajador de más de 1.430 euros brutos al año.

Este crecimiento coincide además con la obtención de su 10º certificado Top Employers consecutivo, que distingue a la Cooperativa como una de las mejores empresas para trabajar y es la única empresa de distribución con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, con la calificación de Excelencia.

Además, durante las dos campañas de refuerzo del pasado ejercicio: Semana Santa y Verano, se contrató a un total de 2.778 personas, coincidiendo ambas con períodos de incremento en el volumen de trabajo. Del total de contratos realizados durante estas dos etapas, un total de 835 fueron de tipo parcial y 1.463, fueron de jornada completa.

Del total de la plantilla de trabajadores, el 72% son mujeres (14.005) mientras que el 28% son hombres, en concreto 5.332. Por comunidades, la plantilla se distribuye en: la Comunitat Valenciana con el 64,7% de la plantilla, 12.518 personas; Cataluña con el 21% del total de trabajadores, en concreto 4.077 empleos; Murcia con 1.457 personas contratadas que supone el 7,5%, Castilla-La Mancha con el 3,5% del total de empleo, y un total de 690 contratos y Andalucía, con el 3% de la plantilla total y 595 personas contratadas.

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