¿Cuánto ganan los trabajadores de Mercadona?

Mercadona anunció el pasado mes de marzo que ha decidido repartir 409 millones de euros en primas en 2020 entre las más de 90.000 personas que conforman su plantilla, de los que 366 millones son en concepto de prima por objetivos.

La decisión de compartir con todo el personal el beneficio generado se implantó un 1 de marzo hace más de 20 años, en 2001. Desde entonces, Mercadona ha repartido más de 4.200 millones de euros. Cualquier trabajadora o trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad, explica la cadena.

Con ello, el sueldo del personal base asciende a aproximadamente 1.811 euros brutos de media al mes, «un +63% al Salario Mínimo Interprofesional, sin contemplar las primas anuales por objetivos», comunica la empresa.

Así lo ha hecho público la empresa de Juan Roig este martes a través de sus redes sociales. Los trabajadores de Mercadona tienen los siguientes salarios (en doce mensualidades y que aumenta conforme se incrementa la antigüedad) (datos en vigor el 01/01/2020):

Trabajador con una antigüedad de menos de un año: 1.198 euros netos al mes (1.338€ brutos/mes)

Trabajador con una antigüedad de dos años: 1.265 euros netos al mes (1.470€ brutos/mes).

Trabajador con una antigüedad de tres años: 1.360 euros netos al mes (1.631€ brutos/mes).

Trabajador con una antigüedad de más de cuatro años: 1.488 euros netos al mes (1.811€ brutos/mes).

A estos salarios, continua explicando la empresa, «hay que añadir la prima por objetivos (una o dos mensualidades más, dependiendo de la antigüedad) y la prima adicional por el esfuerzo en el Covid-19».