Una cajera de Mercadona en una imagen de archivo. LP

Mercadona ofrece nuevos puestos de trabajo sin necesidad de experiencia y con sueldos de hasta 2.100 euros en la Comunitat Valenciana

La cadena de supermercados dispone de vacantes en varias comunidades autónomas

Sara Bonillo

Valencia

Martes, 2 de abril 2024, 01:05

Mercadona, la cadena de supermercados que preside Juan Roig ha publicado nuevas ofertas de empleo con sueldos de hasta 2.100 euros, más un plus de nocturnidad. Se trata de puestos en almacenes colmenas - según los denomina en su jerga interna- desde los que distribuyen las compras que se realizan a través de su página web mediante el canal de comercio electrónico.

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Además, la cadena dispone también de ofertas de empleo en supermercados y bloques logísticos para el turno de noche, de acuerdo con la información disponible en su Portal de Empleo. La compañía oferta empleos con contrato indefinido y sueldo inicial de 1.553 euros al mes con progresión salarial hasta los 2.102 euros al cuarto año de permanencia en la empresa. A esta cantidad habría que sumarle el plus de nocturnidad.

Requisitos

Para poder acceder a estos puestos se requiere una titulación mínima equivalente a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Sin embargo, no es necesario contar con experiencia laboral previa en el sector, ya que formación específica corre a cargo de la propia empresa.

Ofertas disponibles

Estas ofertas están disponibles en Madrid, Cataluña, Andalucía, País Vasco, Aragón, Canarias y la Comunidad Valenciana, según el Portal de Empleo de la cadena de supermercados.

Cómo solicita el empleo

Los interesados en formar parte del equipo de Mercadona pueden registrarse como demandantes de empleo en el portal de la empresa, donde podrán encontrar y postularse a las diferentes ofertas disponibles.

El proceso de solicitud es sencillo: basta con completar un formulario en línea, adjuntar el currículum vitae y responder a un cuestionario. Una vez registrado, los candidatos pueden enviar sus solicitudes para las ofertas de empleo que les interesen. La empresa se comunica con los candidatos a través de su perfil en el portal de empleo, informándoles sobre el estado del proceso de selección y, en caso de superar la primera fase, coordinando una entrevista presencial.

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